創業企業過三關：產品關、市場關、管理關。很多小創業企業死掉，認為是自己市場能力不行，其實是產品能力不行，產品能力合格則足以保證公司活下來，市場能力是解決發展問題的。
很多中型創業企業長不大，認為是自己市場能力不行，其實是管理能力不行，管理能力行則能保證公司有調整和突破的能力。------俞永福----優視科技有限公司董事長兼CEO
做企業是一個積小勝為大勝的過程，一個企業從創立到成功需要過產品關、市場關和管理關，不要祈望有捷徑可走，只能一步一步走，不要搞大躍進，掠奪式增長結果會適得其反，大躍進就是大倒退。
一、成功沒有捷徑
做企業是跑長跑，領導要有過程感，給下屬點時間，多點耐心，效果會更好。創業者都渴望成功，但成功沒有捷徑可走，成功越容易，失敗也越容易。
1、做企業是跑長跑
很多滿懷著雄心壯志的領導人，不明白革命目標需要分階段實現，一心要把企業辦成大企業，拼足全力往上攻，結果都摔了下來。其實，越是心急越吃不了熱豆腐，事緩則圓。很多時候，如果我們願意把準備一步到位的事情成分兩步走，往往速度會更快，成功的核心在於兩條：做對的事情，並把事情做對。
企業也和人一樣有生命週期，如同一個孩子從孕育到成長再到結婚生子的過程，這些環節只能一步步走，不能跨越。經營公司如同跑長跑，要快速啟動，迅速行動，但是過程之中要一步一步來，設立了遠大目標後要分成幾個階段，一個階段一個階段地跑。
2、創業者要有過程感
很多的創業者在創業之前都有一個美好的目標和一個自以為周全的計劃，然而實踐起來才發現原來很多精心策劃好的事情都會碰到這樣那樣的難題，創業經歷可以稱得上是多災多難，難題更是層出不窮。
在這種時候，沒有良好的過程感的創業者往往很容易跌入低谷，甚至就此放棄創業的想法，這是很可惜也很遺憾的。而對於其他那些勇於面對過程中重重困難的創業者來說，遇到的難題只是鍛鍊他們應變能力的機會，即使這次失敗，他們也會在過程中吸取足夠的經驗來日再戰。
我們很多時候的挫折是源於過程感的缺失，尤其是成功之後再次起程時。這體現在：1）一步到位的心態，認為自己能力強資源多，可以跨越式發展。2）急於求成的心態，認為明天革命就成功了。其結果是白折騰、走彎路或者狗熊掰棒子，其實尊重過程，一步一步來，革命晚勝利半年又如何？
二、企業的生命週期
企業的生命週期如同一雙無形的巨手，始終左右著企業發展的軌跡。企業發展的每個階段，都有一些需要重點處理好的問題以及要規避的陷阱，在此和大家作個分享。
1、企業組建初期是企業的孕育期，需要注意三個問題。首先要慎重選擇和誰合夥，這是辦企業的首要問題。其次不要送乾股，這會讓送與被送方地位不對等，最後導致董事會不是圓桌會議，而是老大帶著學徒、弟子。
如果以這樣的心態討論問題、作決策，就沒法形成一個有效的表決機制，最終也會影響企業的發展。最後，如何設計股份比例非常重要，我的建議是股東間股份差距不要太大，但同時又必須要有一個大股東。
尤其對於創業期的企業，需要英雄主義，需要敏銳的判斷力和非常堅定的決心和狂熱。不然就沒有一個股東會把企業當成自己的事業。
2、企業在創建期研發產品和推出服務時不要求大求全。求大求全通常意味著成本增加，核心功能被削弱，與其這樣，不如抓住用戶最核心的需求，把它解決好。過於關注產品和技術的完善度，最後耽誤的是產品上市的時間以及市場時機。
3、產品出來後，需要做市場推廣，企業也進入成長期。這時特別要注意兩點：一是要做試點，二是不要迷信外來和尚。
不論是賣產品還是賣服務，不要一開始就大張旗鼓地在全國推廣，一定要做試點。因為產品開發者對產品的理解可能並不是用戶的理解，即便你也可能是用戶。你也必須要清楚，當你開始進入研發狀態的時候，你每天都沉醉在其中，對產品的熟悉程度遠遠超越普通用戶，已經不是我們真正意義上的用戶了。
此外，企業的創始人在這個階段很容易迷信外來和尚，這本質上是不自信。創始人可能認為自己的隊伍中沒有熟悉這方面的人，所以要請一個高手來做一個全套的營銷方案。
我希望跟大家分享的是，你一定要自信，你要相信你自己，以及你現在團隊裡的人，就是做這件事情80%的合適人選。不要故步自封，也不要迷信什麼高手能把這些問題都解決掉。
4、企業的高速成長期，每天都有更多的新訂單，交易量也不斷創新高，企業的異常士氣都很高昂，這時候創業者的心態會發生極大的變化，陷入多元化、正規化、搞戰略、請空降兵等多種折騰怪圈。
5、企業做到一定規模，就會有VC、PE找上門來希望投資你，為你規劃企業的發展道路，在什麼時間、什麼領域達到什麼樣的程度。這些駕馭好了，會成為企業發展的推動力；駕馭不好，會對你以前做的事產生毀滅性的打擊。
三、論企業發展要經歷的“三關”
創業是一個積小勝為大勝，循序漸進的過程。創業路上企業必須要過產品、市場和管理三關，要一關一關過，沒有捷徑。
1、產品關
能不能做出一個好的產品，幾乎是每個公司生死存亡的關鍵。事實上，多數公司並不擔心做不出產品，因為大多數公司正是因為自己有產品才創業的。
最多的情況是產品與市場需求不符合，或者是產品僅僅是實驗室狀態，不具備商用性。由技術人員發起成立的公司更是如此，他們陶醉於自己的技術，往往脫離了用戶需求。
錘鍊出一款好的產品，這是創業要過的第一關。
企業從創立、組織到生產的過程中，做好初步的策劃和對公司發展方向的確定是極其關鍵的，這其中對於產品的選擇和創新則又是重中之重。研發出的產品首先要簡單，基於解決用戶一個強需求，不能面面俱到，包治百病的藥不如專治胃病，甚至專治某一種胃病。
之後要經歷產品的試用、做樣板市場、複製市場、增值經營、上市、業務延展等階段，在這個過程中要不斷地調整計劃，使產品得到完善的同時又能最大限度地迎合市場需求。
創始人要先關注產品再關注營銷，不要本末倒置。產品是道，營銷是術。當我們糾結於產品推廣不暢時，不如低下頭仔細審視自己的產品：我們給用戶帶來了什麼價值？什麼人在什麼時候非用我們不可？用戶獲得產品的成本與付出是否對等？
關於產品我們必須關注幾個問題：1）給誰用？2）解決他們什麼需求？3）用什麼產品來解決？4）如何收費？
一個產品好不好，關鍵看有多少人在多少情況下非用它不可。產品的功能不是越多越好，一個功能如果只有5%的用戶在5%的情況下才會用到，就應該被去掉。一方面是降低成本；另一方面是要把對研發進度的影響降到最低。
2、市場關
當代社會，競爭已經滲透到各個領域，強大的自然法則左右著創業者的產品或服務經營，“適者生存”。只有將自己的商品、服務賣出去，才算取得了勝利。
市場關是創業需要過的第二關，很多初次創業的人總是幻想能夠找到一個專家可以幫忙，這是錯的，要學會自己嘗試，獨自開創出一條適合自己的道路來，同時因為市場瞬息萬變，不要因為某一次的成功就自我陶醉，應時刻保持警惕，定時作市場調查並適時地改變市場策略。
企業在進行市場定位時，一方面要了解競爭對手的產品具有何種特色，另一方面要研究顧客對該產品的各種屬性的重視程度，然後根據這兩方面進行分析，再選定創業項目所選產品或服務的特色與獨特形象。
3、管理關
創業初期的企業，管理都是鬆散的，如何跨越到規範化管理？如何防止管理與文化的衝突？
創業初期企業會面對各種問題，如顧客的投訴、市場的變化、資金鍊短缺等。這些都沒有先例、經驗可資借鑑，而需要企業根據管理三要素以及文化和規章制度一步一個腳印地前進。
創業期企業犯了錯，為壞習慣付出的代價不高，但伴隨著業務的發展，代價必然直線上升。
因此企業必須建立相關的規範管理制度，能夠防微杜漸，將惡習扼殺在萌芽之中。閱讀更多 創業經驗分享 的文章
