面試是整個求職過程中重要的階段。成敗均決定於面試時的短短一瞬間的表現。以下12個面試加分技巧，轉給正在或即將求職的你～
1.完整、充分表達自己的簡歷
不必刻意為簡歷加太多修飾的東西，詳細地自我介紹及入職需求和充分的個人履歷，就足以給用人單位留下深刻的印象。
挑2-3個值得講述的經歷，確保真誠、流暢。
2.瞭解目標公司、職位
這公司是做什麼的？位置在哪兒？我影評的職位可能是做什麼的？聯繫我的人是誰？面試我的人可能是誰？
熟悉或是適應的職位，能增加成功的機率。
3.適當的禮儀、充分的重視
接到面試通知時，不適用“你是誰呀”“幾點呀”等諸如此類的話語，聽起來很刺耳，可能讓HR懷疑你的個人素養。通話結束，說聲謝謝，並祝對方工作順利。如果是週五，可以祝對方週末愉快，這樣你的印象分或許會上去。
4.要有時間觀念
最好在通知面試的時間提前十分鐘到達。
5.謙和的態度助你贏得印象分
對招呼你的前臺小姐，或是助理秘書，應報以謝意和禮貌，不要盛氣凌人。
6.細節看個人素養
喝水的一次性杯，自己扔了；等待時不亂碰面試單位的辦公用品或是文件；進門或離開的時候記得隨手關門；坐過的椅子記得放回原位。
7.儀態定成敗
坐姿端正，面部表情平和，眼神不要遊離。
8.離職原因很關鍵
考官經常會提問你在原單位勵志的原因，並對答案較為重視。請注意儘量不要抨擊或是詆譭你的原單位，更不能洩露一些商業秘密，因為這關係你的素質和人品。離職的原因，儘量合情合理，不論是否面試成功，都要記得給對方留下一個良好的形象。
9.注重輸出“職業忠誠度”
一些求職者通常以為工作經驗越是豐富越是受用人單位青睞，其實未必。沒有用人單位願意成為一個培訓場所，為社會不停輸送人才。所以切記不要在工作簡歷上填寫太多的工作經歷，有些工作時間過短，或與面試工作無關要省去。
10.待遇薪金
適可而止如何適當提出自己的待遇要求。在面試前，最好通過一些渠道瞭解清楚，提出較為適中的要求，而不至於因為“獅子大開口”嚇怕用人單位。最適中的加錢是行業的中間價。
11.面試結束後的小細節
面試完畢，記得對考官誠懇地表達你的謝意，感謝面試機會，自信離開。
12.最後的印象分
面試後在寫信給對方，再次表達求職意願。此舉即表達你的重視程度，更能體現個人修養。
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