兩年考核不合格者必須調離崗位
5月中旬，由寧夏回族自治區軍地聯合組織的新任職鄉鎮（街道）武裝部長集訓結束。此次歷時32天的集訓，減少了室內授課的比重，大幅增加了實彈射擊、分隊戰術、軍事地形學等野戰課目。然而，受訓者感受到的不僅是實戰味濃，還有考核壓力大。因為，考核不過關，即意味著在鄉鎮領導班子裡待不住。
據寧夏軍區領導介紹，寧夏的鄉鎮武裝部長大多由鄉鎮副職領導兼任，軍事素養與強軍目標需求差距比較大。同時，這些人又是國防動員和後備力量建設的末端落實者，擔任民兵應急分隊的指揮員，他們的軍事素養直接關乎民兵的戰鬥力。為此，今年初，寧夏軍區廣泛徵求地方組織、民政、人事等部門意見建議，軍地聯合出臺了《鄉鎮（街道）武裝部長業務培訓和考核實施辦法》，明確規定：新任職的武裝部長兩年內必須參加64天時間的集中軍事訓練和考核，連續兩年訓練考核成績不合格者必須調離崗位。此舉不僅使軍事技能不過關者當不成鄉鎮武裝部長，而且還當不成鄉鎮副職領導，因而極大地調動了鄉鎮武裝部長的參訓積極性。
此次集訓，寧夏軍區圍繞民兵軍事訓練大綱，結合轄區實際情況，圍繞軍事理論、軍事技能、平時業務、應急應戰業務等方面，設置了226個課目進行嚴格組訓。培訓中，寧夏軍區著力破除“重課堂、輕實戰，重理論、輕技能，重培訓、輕考核”等和平積弊，緊貼應急應戰實際施訓。在分隊戰術、軍事地形學等重點課目組訓中，他們堅持逐人考核、逐個課目過，嚴格落實考核的要求和標準。
為成為一名合格的鄉鎮武裝部長，許多參訓人員利用午休和晚上休息時間自我加訓。石嘴山市大武口區朝陽街道武裝部新任職的女部長楊雙羽通過刻苦訓練，在此次集訓考核中取得了總評第二名的好成績，她在結業體會中寫道：“體重輕了，能力長了，紮實的訓練不僅讓我取得了較好的訓練成績，更讓我有了幹好武裝工作的底氣和實力。”（張松濤、路波波）
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