為什麼他們都能拿到校招offer?

“今年就業形勢緊張,畢業大學生面臨最嚴峻考驗”這樣的新聞題目我們屢見不鮮。確實,畢業即失業是很多大學生面臨的一道難題。為了找工作,大學生們也使出了渾身解數:各種網絡平臺尋找招聘信息,各種渠道投遞個人簡歷。其實,找工作並不難,難的是找到一份好工作。下面這些大佬們可都拿到了offer,他們有哪些技巧呢?


為什麼他們都能拿到校招offer?

【再多的準備工作也不為過】

畢業於東北林業大學國貿專業、拿下十幾份offer並最終簽約廈門航空的帥學長說:“再多的準備工作也不為過。”

【不錯的簡歷+不錯的面試=不錯的offer】

華科研究生小博是“佛系標準畢業生”。從小到大,他一直是外形不錯、性格不錯、成績不錯,從來不是最拔尖的,但永遠保持在中上游。考了箇中流的211,意外的一次國家獎學金讓他的簡歷一下子十分閃光。研究生被推免進入了一箇中上游的985,跟著老師做出了兩個專利。他說,就算不強求什麼都做到100分,也都要做到75分以上。其實很多面試官都很喜歡這種人,“良好生”證明至少認真、規矩、聽話,而這些乖孩子往往簡歷也不會差,往HR桌上一擺就被認可了大半。到了面試環節,不用太急於表現,展現出“懂事”比較重要。不錯的簡歷加上不錯的面試表現,那你離一個不錯的offer也就不遠啦。
為什麼他們都能拿到校招offer?

【知道自己要什麼就成功了一半】

畢業於大連理工大學,現就職於廣州某國企的老學長說:“知道自己要什麼就成功了一半。”

大四校招季來臨前,他就明確了自己要到一個專業對口的南方國企去工作。他用心準備了合身的正裝、精美的簡歷、中英文自我介紹以及專業相關知識,開始頻繁跑招聘會。他選擇的那一場招聘,是事先已經瞭解得八九分透的單位——位於廣州、專業對口、國企,直接奔著投簡歷來的。準備充分的他順利通過了面試。他強烈建議畢業生們要想好自己找什麼行業、什麼地方的企業後,就要密切關注招聘信息,然後多去相似的企業面試積累經驗。憂先於事,可以無憂,事至而憂,無濟於事。

看了這些大佬們的經驗,小學妹不禁感嘆優秀的人總是在努力、在不斷進步。希望這些經驗對大家也有用。你們還有什麼好的經驗一起分享呢?


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