【導讀】職場上，職場人常說，老闆小氣的公司千萬不能去，選擇一個好的公司不如選擇一個好的老闆，到底為什麼這樣說呢？
來聽聽職場人華子講述自己的親身經歷，面對自己的小氣老闆，華子滿心的無奈和後悔。老闆無良剋扣員工提成，明明說好的2萬卻變成3千。
華子在一家商貿公司做快消品銷售工作，當初由於沒什麼工作經驗，工作也不好找，經過朋友介紹來到現今這家公司，所以華子非常珍惜這份工作。
每天拼命的幹，半年過去了，華子做銷售的本事出顯，連續2個季度在全公司業績排名第一，隨著時間的推移，華子的銷售水平漸長，華子早已不滿足跑終端客戶帶來的收益。
於是轉戰方向進攻商超，要是能把超市的客戶搞定，在超市鋪貨，那真是開單吃三年的節奏呀！一次次的拒絕，一次次的冷眼，華子都堅持下來了，終於拿下本地的 一個小超市，雖說規模不算太大，但光第一次鋪貨的提成算下來也有差不多2萬，更別提以後。
然而當結算提成的時候，老闆的說法卻讓華子決定辭職，本該按照合同額算下來提成差不多兩萬多，但由於第一次合作，加錢壓的比較低，老闆以公司不掙錢為由，表示提成制度不能按照之前的來核算，而老闆所謂的新提成制度，算下來卻只有三千元。
華子聽明白後，一下子惱怒了，說到：“費勁把火的拿下超市，不算自己花費的經歷，光人情往來自己就搭進去不少，而如今老闆你一句換提成制度，說換就換了，公司訂的規矩說變就變了，這讓大家以後還怎麼信服你。”老闆聽後，啞口無言。
後來華子感嘆到，怪自己遇到了小氣的老闆，看到自己開大單，嫌自己提成拿的多了，就動壞腦筋，遇到如此老闆，縱然你又天大本事，又能怎樣，真是有開單的命，沒有拿錢的命。
看了華子的經歷，大家有什麼看法？如果你遇到老闆剋扣提成你會怎麼辦呢？
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