打工者心態

打工心態大致表現為,我給你打工,你付我工資,工資給得多就多做一點,工資給得少就少做一點。你出一分錢,我做一點工作,多一點工作我不幹,多一份責任我不擔。目前這種打工心態者人數眾多,對其本人和所在企業都造成很大的負面影響。打工心態的形成與很多人以打工的方式生存、企業普遍採取交易型管理模式和員工個人打工心理密不可分,而金融危機的宏觀背景則將加劇打工心態的生成。調整打工心態需要員工主動調整個人工作心態,更需要企業採取積極措施。


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