同天津泰達的足協盃比賽，韋世豪再次首發出場，經過了兩場作壁上觀之後，本場比賽上場的韋世豪讓人發現有了不小的改變。
首先是心態，韋世豪終於不再耷拉著臉，也不再跟糾纏他的對手防守球員較勁。
其次是對待球的處理上，韋世豪不再孤注一擲的想有個人的表演，實在無法完成個人突破和射門的時候也不再強求，而是開始主動傳球，尋求和隊友的配合。
應該說，至少從態度上，韋世豪有了一個根本性的變化。
這個變化不知道是因為兩場比賽沒有上，韋世豪自己悟出來的道理，還是有球隊內的教練或者老大哥和他溝通過。總之，韋世豪是個聰明人，開始認識到了自己的問題。
當然，認識到問題，並且開始著手改正，就是好的。知錯能改善莫大焉嘛。這對於他自己，對於球隊都是一個巨大的利好。
對於韋世豪來說，他要做的顯然還不只這些。首先，他目前這種相對平和的、配合的心態，能夠堅持多久，還是個未知數。有句話叫“做好事容易，難的是做一輩子好事。”韋世豪如果能一直這麼控制自己的情緒，他才能夠更好的成長。而如果只是這一兩場的話，恐怕並不會帶來什麼本質的變化。
其次，儘管韋世豪開始注意團隊配合，但從比賽中能看得出來，他的這些配合意識還顯得很生澀和滯後。顯然，從他內心來說，很多球第一時間還是想選擇個人突破或者打門，而與隊友配合還是他刻意而為之。
要求韋世豪一步做到位，顯然不現實。畢竟球場上的很多東西其實是習慣的養成。韋世豪從青年隊開始就是天之驕子，習慣展示自己的能力，是從小養成的習慣。他現在刻意的去融入團隊配合當中，雖然顯得有些生硬，但這是一個必備的過程。也許他會出現矯枉過正的情況，但只有他不斷的強行告誡自己要和隊友配合，久而久之配合才會成為他的習慣，他才能夠漲球。
而且，韋世豪要明白，除了個人突破射門和傳球給隊友之外，他還有很多可以幫助球隊的方式。比如巴頓，巴頓上賽季幫助國安贏得多個點球機會，本場比賽若不是裁判手下留情，巴頓又能幫助國安贏得點球，原因何在？就是因為巴頓敢於向前，敢於身體對抗，而且他選擇強行向前攻擊的時機特別好，不等到對手包夾過來，就堅決的和對方一對一。這一點也是韋世豪應該學習的，韋世豪總是在一對一的時候猶豫，等對手包圍過來他又試圖強行一對多。
此外，在防守的積極性與合理性方面韋世豪仍舊與巴頓有差距。當然，隨著韋世豪心態的改變和踢球習慣的改變，這些問題都能夠慢慢的緩解。
總之，從這場比賽看，韋世豪是個“孺子可教”的人，能意識到自己的不足，並且加以改正，就有提高的希望。當然韋世豪要做好準備，這個過程可能會很長，也會很痛苦。他要做的是堅持，通過堅持讓平和的心態、配合的意識變成一種習慣，這個時候，他就成功了。
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