現如今，職場金3銀4的招聘旺季已經過去了，許多企業都招到了優秀的人才，很多人也找到了滿意崗位。不過凡事都有例外，如今還是有很多的工廠都沒招到人，要不就是幹幾天就走了。導致許多工廠老闆現在是，沒單工廠就運作不下去，有單又不敢接，就怕突然員工都走了，沒人幹活。這讓工廠老闆處於尷尬的位置，為什麼工廠會出現這種情況，我們來看看打工妹怎麼說
1、面試吹上天，與現實差太大
都說好廠不招工，破廠天天招人，這句話是人人都知道，如今大家對工廠都有種排斥心理。而很多工廠為了能招到人，儘量消除大家這種心理，都會在招聘廣告的時候各種吹，各種福利、五險一金、不上夜班應有盡有，總之就是先把人招進來再說
等到進廠之後，很多人都會問老員工，結果什麼承諾都是假的，什麼福利都沒有，搞的大家是心灰意冷，有點脾氣的人，可能直接就走了。然後又重新找工作，形成一個惡性循環，最後就是大家都知道套路了，結果招工搞的越來越難。
2、基層管理沒人性
大多數的基層管理，都是靠關係上來的，仗著自己有點關係，管著幾十個人就跟天皇老子一樣，不把員工當人看。做的慢就罵、做錯了罵，基本上都是當著幾十個人的面，就開始各種罵，各種懟，結果好不容易招進來的人，沒過幾天就被罵走了。
小劉在一家電子廠上班，因為剛進來沒幾天，還不是很熟悉。這天正好碰上工廠趕貨，本來就不太熟悉的他，加上手忙腳亂的趕貨，就不小心的把一個零件做錯了，這本來也不是什麼大事，改過來就好了。結果正好被主管看到了，過來之後就直接當著幾十個人的面破口大罵，把小劉罵的直接當場就走人了。
3、各種罰款、扣工資
大家出來工作目的就是為了多賺點錢，而工廠也是為了利益，所以很多工廠都會想盡辦法，各種罰款、扣工資。每個月的工資本來就不多，被七扣八扣的，結果拿到手只有2、3千塊，剛好能滿足日常生活，每個月都是月光族。
小王在一家流水線上班，他是負責打螺絲的，這螺絲本來就很容易掉，工廠還要求一顆都不能掉，掉一顆罰款50塊，這螺絲才幾毛線。本來以為是說說而已，雖然有注意，但是偶爾還是會掉，結果發工資的時候，小王因此被扣了幾百塊線，當場直接就走人了
如今很多工廠老闆都在說招工難，說現在的年輕不能吃苦，完全沒有想過自己的問題，即要員工拼命的給他幹活，一邊又在各種套路，各種罰款。工廠忙的時候拼命招人，把話說是天花亂墜，各種福利，月薪6、7千的；等到忙完了，工資拖死你，愛幹不幹，不幹滾蛋。其實大家多點真誠，少點套路不好嗎？
你對工廠招工難怎麼看？你有沒有進過工廠？工廠裡的待遇怎麼樣？
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