工傷認定的時候是有相應都範圍，並不是所有在上班時間、上班地點受傷的情況都能夠認定為工傷。當然也有一些意外的情形，勞動者要能夠知道這些意外情形也屬於工傷認定。工傷認定範圍中的幾種意外情形?
廣東信科律師事務所的謝春雨律師做出了詳細解答：
工傷認定範圍中有幾種意外情形
一、下列幾種情況可以認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
謝春雨律師：在深圳從事律師職業多年，有著深厚的理論功底及豐富的辦案經驗，曾成功辦理過多起有社會影響力的案件，深受當事人好評。“把當事人的事當成自己的辦”是謝春雨律師的執業理念，盡力把每個案件都辦的讓當事人滿意。
二、職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
三、不得認定為工傷或者視同工傷的情形：
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自殘或者自殺的。
四、申請認定工傷需要提供以下材料：
1、工傷認定申請表;
2、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
具體提交的材料根據各地市工傷認定部門要求提供。
謝春雨律師補充：
工傷認定範圍是怎樣的
我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險實行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
1、從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2、經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
5、因履行職責遭致人身傷害的。
6、從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7、因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷復發的。
9、在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的。
10、在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。其中下班後等交通的高峰時段過了之後再回家，屬於合理時間;下班途中需到菜市場買菜再回家屬合理路線。(上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。)
11、法律、法規規定的其他情形。
工傷認定範圍中有幾種意外情形?工傷認定的當事人如果擔心自己處理不好，又害怕錯過認定時間時，建議你可以先問問律師瞭解具體的認定情況。
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