經典案例|「我把老闆當兄弟」「得了吧,他把你當表弟而已」

hello小夥伴們~法貓貓經典案例第四期不約而來,這一期要跟大家說的是公司拖欠工資的案例,但這次的當事人的訴求並不是希望得到賠償,而是「我就想整一下公司」

一、事發緣由

老周是名測試工程師,相比於很多夕陽產業來說,測試工程師可以說是目前相當熱門的職業。

測試工程師是軟件質量的把關者,工作起點高,發展空間大,而且我國的軟件測試職業目前正處於一種蓬勃發展的階段,所以測試工程師具有較大的發展前程,可以說一名資深的測試工程師是絕大多數公司都渴望的人才。

經典案例|「我把老闆當兄弟」「得了吧,他把你當表弟而已」

萬中選一

那麼為什麼老週會找到我們呢,是這樣的,一直以來老周呆的這家公司都存在著拖欠工資的情況,不是發工資的時間不準時就是以公司遇到苦難為由拖欠工資。

「其實也沒什麼,一來在這個公司呆習慣了跟周圍的同事都處得挺好,二來我這個人也挺省的,所以只要不是拖欠的時間太長我都能接受,除了拖欠工資外,這家公司其他方面都挺不錯的。」

「老闆人挺好的,經常請我們喝下午茶,有幾次工資發不出來也親自跟我們道歉希望能延長几天,我們同事幾個覺得拖欠的時間只要不長也沒啥問題,相互體諒唄」

說到這邊的時候老周停頓了一下,便請我們稍等一下然後走了出去,我們也沒多想,以為他是要去車上拿資料之類的,過了差不多幾分鐘老周空手走了進來。

經典案例|「我把老闆當兄弟」「得了吧,他把你當表弟而已」

「不好意思,剛剛出去抽了根菸醒醒腦。」

「前不久我在老家的母親突然去世了,父親希望將我母親的喪事辦的體面風光一點,需要一筆開銷,而公司又拖欠了我們一個多月的工資」

「我把我的事情跟我老闆說了,問他能不能先將我的工資給我,如果公司真的沒錢,那能不能讓他借錢給我,發工資了再往我工資裡面扣這樣」

「本來很好解決的一件事,結果老闆死活不答應,一下說自己沒錢一下說錢借給親戚了,反正就是找各種理由推脫,導致了我沒能好好的為我母親送行」

看來,就算老周體諒公司的困難,而當他遇到苦難的時候公司卻不一定會體諒他。

經典案例|「我把老闆當兄弟」「得了吧,他把你當表弟而已」

「找你們之前我都考慮好了,反正我也不打算在那家公司做了,拖欠的工資我要拿回來,雖然沒多少錢,但我就是想整一下那家公司」

二、如何解決?

老周的需求很簡單,就是想拿回公司拖欠的工資+整一下公司,經過短時間的商討後我們決定替老周申請「拖欠工資+經濟補償金+年休假工資」共2.5萬的一個費用。

《勞動合同法》第八十五條規定,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

  (二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

  (三)安排加班不支付加班費的;

  (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

三、最終結果

值得一提的是老周手頭上的證據相當的充足,不管是從社保、發工資的銀行流水、勞動合同等各方面資料都很齊全。

我們法貓貓可以很負責任的說這筆錢是絕對可以拿到手的,在成功幫老周立完案順利開庭後,目前這個案件正在走強制執行的階段。

OVER

其實很多公司都存在著拖欠工資這種情形,很多人都知道這樣子是不合法的,但是一部分人是不想跟公司撕破臉,另一部分人則是像上述的老週一樣保持一種「相互體諒」的態度。

但法貓貓還是想說,公司無故拖欠工資是違反法規的事情,我們應該站出來維護自身的權益而不讓其受到侵害!


分享到:


相關文章: