三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。同時，三方協議也是學校統計就業率的一種方式。
不過現實生活中，往往有出現很多鬧劇。例如公司會在三方協議中約定違約金，法律規定，三方協議違約金不得多於5000元，這也是學生需要慎重考慮的。而更多的例子是，好多學生在簽了一個工作後，找到了更喜歡的一個，於是不惜鉅額毀約，往往學校也有毀約流程。
通常違約，學生須帶舊公司違約函，新公司接收函，以及舊三方辦理即可。不過問題來了，舊公司的違約函需要支付違約金，因為公司招聘也付出了人力物力。而當中，學校不負任何責任。這裡的問題就是，剛出校園的學生，往往是最大受害者，但他們不慎重選擇也得要自己承擔責任。那麼，畢業季，所謂三方協議，公平不？
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