為進一步嚴肅工作紀律，提高工作效率，提升幹部隊伍的形象和素質。今年以來， 順化鎮把幹部作風建設作為一項長期工作來抓，通過以四個“常態化”為抓手，把幹部作風建設推向一個新高度。
“學習意識”常態化。學習是提高政治素質的基礎，該鎮積極組織幹部認真學習黨的十九大精神和習近平系列重要講話精神、以及黨和國家關於廉潔自律的各項規定及條例，進一步增強幹部的自覺性和責任感，自始自終繃緊“紀律”這根主弦，把全部精力用在自己工作的“主業”上。
“責任意識”常態化。進一步細化和明確幹部的職責分工，夯實到人頭、壓實在肩上，形成“九牛爬坡，人人出力”之勢。推行“三務”公開、限時辦結等制度，每週一通過“例會”制， 安排周工作任務，週五通報完成情況，助推工作效率再提升，形成強大的“追趕超越”的幹事氛圍。
“服務意識”常態化。要求全體機關幹部在接待群眾過程中，做到熱情、細緻、周到、耐心，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦、話難聽現象，強化工作執行能力，加強機關及窗口服務部門效能建設，提高辦事效率，提升工作質量。把“脫貧攻堅”這一政治任務擺在服務的“首要位置”，為群眾親力親唯辦好每一件事，不出現半點失誤，讓幹部始終把“為民”掛在心中。
“紀律意識”常態化。嚴格遵守紀律是做好各項工作的保證，也是改進工作作風，提高工作效率的基本要求。該鎮進一步修訂完善了學習、考勤、值班等工作制度，嚴格會議點名和請銷假紀律，幹部考勤實行日統計、 周彙總、月通報 ，整頓紀律渙散、工作鬆懈、遲到早退、中途脫崗等歪風邪氣，在學習中提高、在提高中覺醒、在覺醒中知錯、在知錯中改正、在改正中進取，真正做到“為民、務實、清廉”。 （陳積霞）
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