時常聽到人們抱怨薪水少，你是否意識到自身的一些問題？你靠什麼立足？高薪的條件你又滿足幾條？
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我是老闆
如果你是一個老闆或者你想成為老闆就一定要關注我是老闆。
一：
忠 誠
單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走。他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。
站在老闆的立場上思考問題；
與上級分享你的想法；
時刻維護公司的利益；
琢磨為公司賺錢；
在外界誘惑面前經得起考驗。
投資者報
市場就像上帝一樣，幫助那些自己幫助自己的人，但與上帝不一樣的地方是，他不會原諒那些不知道自己在做什麼的人。在別人恐懼時我貪婪，在別人貪婪時我恐懼。
二：
敬 業
隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同，學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。
工作的目的不僅僅在於報酬；
提供超出報酬的服務與努力；
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樂意為工作做出個人犧牲；
模糊上下班概念，完成工作再談休息；
重視工作中的每一個細節。
時髦發現
讓時髦變得有趣。掌握最in、最新鮮的潮流情報。
三：
積 極
不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展。自發的人永遠受老闆歡迎。
從“要我做”到“我要做”；
主動分擔一些“分外”事；
先做後說，給上司驚喜；
學會毛遂自薦；
高標準要求：要求一步，做到三步；
拿捏好主動的尺度，不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。
商場精英圈
商業精英圈每天會為你分享老闆、精英們在職場與生活中的思維、智慧。正所謂，近朱都赤，近墨者黑，如果你也想成為商業精英，一定要每天打開商業精英圈。
四：
負 責
勇於承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感。凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
責任的核心在於責任心；
把每一件小事都做好；
言必信，行必果；
錯就是錯，絕對不要找藉口；
不因一點疏忽而鑄成大錯。
老闆思維精選
為什麼有的公司只能存活幾個月或者幾年，而有的公司卻可以存活幾十年？如果你想破解其中的奧秘，一定要看老闆思維精選。
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五：
效 率
高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。
跟窮忙瞎忙說“再見”；
心無旁騖，專心致志；
量化、細化每天的工作；
拖延是最狠毒的職業殺手；
牢記優先，要事第一；
防止完美主義成為效率的大敵。
國民參考
全是好文章，絕不發雞湯，只看不關注，錯過悔斷腸！ 這裡的文章，每篇都值得一讀！
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