今年是我在鄉鎮工作的第八個年頭，勉強算是一名資深鄉幹部，現在去下鄉，進村第一件事，不是去村委會佈置工作，而是先到掛點的貧困戶家去和他合個影，然後再找手機信號、找GPS信號，因為要手機扶貧app簽到，上傳幫扶日誌和照片。這叫：工作留痕。
好一個工作留痕，上面一檢查，嗯，不錯，有照片、有定位，有記錄，是個合格的幹部。
但你叫人家群眾怎麼看？早上起來一開門，跑來個傻幹部，抓著就照相，然後埋頭玩幾下手機，簡單說幾句話，就跑人了，感情我就是一個拍照的吉祥物啊？作秀意思太重了吧？
那下次檢查，我掏出手機來就行了，也不用什麼幹部幫扶手冊啊，貧困登記證啊，一戶一檔啊，省得各種表格本子簽名簽到手軟。
嗯，鄉鎮工作群，今日任務已經發了，各種會議通知看看，回覆一下：收到，併發一個定位。
嗯，再看看某縣醫保群、某縣農保工作群、某縣衛生計生群、秀美某縣、某縣環境衛生群、某縣扶貧攻堅群，某鄉黨建工作群、某縣扶貧第一書記群、某村村民群、某村黨支部交流學習群，這些比較重要的群，爭取一個小時回覆好，碰到有投票任務的，轉發+投票+截圖一個不能少，有人@我的，全部要@回去。
好，揉了一下成漿糊的腦袋，茫然地看一下我的副包乾部。
好嘛，只見他排開一桌的手機，正在工作，出現這畫面只有兩種人，一種是修手機的，一種就是我們鄉村幹部了。
這幾臺手機分別是：綜治網格員專用手機、統計員專用手機、扶貧幹部專用手機、農業綜合服務員專用手機、紀檢幹部專用手機，這還不算他自己的手機。每一臺手機都要保持開機狀態，要確保信號，不然，你就等著通報批評吧……
但這些工作手機的質量嘛，我副包:能說髒話麼？不能？嗯…和諧社會，和諧社會....
於是可憐的鄉村幹部又要花時間精力去掌握手機拼圖技術...
各類手機捆綁鄉鎮幹部
如今各部門各自為政，每個業務口都發一個工作手機，業務口多的同事，像我的副包，就有五個工作手機加一個統計pad，每次都要提個大包裝起，少的也有兩三個，發的這些個手機，用我副包的話：表面看起來高檔，其實內存小，像素差，還有運營商默默加載的各種軟件，運行緩慢，信號不穩定....至於其中貓膩：某縣某部門今年劃撥某鄉工作經費三萬元，其中手機終端價值一萬元，十臺手機，包含兩年話費流量總計兩萬元……
什麼，你說手機是充話費送的？運營商有提成回扣？
不存在的，我們都是有采購協議的，正規單位，有發票滴....
好了，工作經費用完了，你們領了手機就幹活去吧……
各類手機APP綁定工作
每個手機對應一個業務口，每個業務口都有自己的工作軟件，有的要定位，有的要上傳照片，有的要定時上報信息。所以經常可以看到我們的鄉村幹部各種姿勢各種角度拿手機拍照，特別是我們山區，拍完了照還得漫山遍野的去找信號....
是，哪怕是在放假休息，我們鄉村幹部都要二十四小時開機等候命令，因為鄉鎮工作紛繁複雜，防火防汛防地質災害；維穩控訪環境保護；醫保農保勞動就業；精準扶貧村莊整治更是重中之重；每一項都耽誤不得，也耽誤不起，可沒工作群的時候起碼休息時間可以清淨一下，保持手機開機預防突發事件就行。
現在呢，吃飯的時候要看一下工作群，走路的時候也要看一下工作群，睡覺起來上個廁所也要看一下工作群。
有些領導覺得工作群裡突然安靜了就內心非常不安，然後就發一句，各村幹部把工作曬一曬。天知道我們內心是多麼崩潰的，晚上十一點啊，你說曬照片，好，發也是白天發過的，不發，那個誰，紀檢書記核實一下，上報縣紀委，工作不實....
工作群裡說工作倒是無可厚非，有些領導同志工作之餘喜歡學習，學習了喜歡和大家分享，分享了需要大家交流...時間長了看大家也說不出來什麼，於是人家領導說了，如果沒有什麼好的意見交流，那就給個贊吧，畢竟寫文不容易，那麼好的文章大家要多學習..
（這點我倒是非常贊同，希望大家看完之後也能給我個贊
）
有個年紀偏大的村幹部，因為不怎麼會用智能手機，偷偷地跑過來說："您看我能不能不用這個手機啊，一天到晚太吵了..."
我說你可以把聲音關掉啊！
"可關掉聲音我就接不到電話啊……"
最後導致我們有些幹部現在工作主要精力就是應付手機，流於形式，浮在面上沉不下去，有些新生代領導幹部佈置工作，既不開會也不電話通知，把手頭上的事情通通往工作群裡一發，然後再@所有人，收到請回復……佈置完了也不需要下去抓落實，看一遍工作群沒有曬出來的，再單獨點名@一圈，如果有遺漏的，就隔幾分鐘@一次。
我們這樣傳統的鄉村幹部看他們當幹部真的輕鬆啊，一臺手機就搞定，如果搞不定，那就再加一個充電寶······
一個工作群，其實就是一個微縮的社會，有認真工作不喜歡發言的，有做了一點點事情就恨不得全世界都知道的。五花八門，精彩紛呈。
誠然，利用手機定位，上傳照片等的確是對鄉村幹部的一種督促監督，但更多的還是會流於形式。幹部群眾的感情，需要真誠的溝通，而不是手機裡的那張合影。
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文章作者說：想想那個場景，如果僅僅讓我“照料”五六部手機，在長期的基層工作中保證手機不遺失、維持其24小時不間斷運作、不搞混各手機的“孃家”，就已經很頭大了，而這些基層幹部，還得每天應付來電來信、落實工作要求，真是大寫的“服”。
“現代辦公條件”成為基層幹部的“坑”
他隨便就列出了所謂“比較重要”的工作群，就有十幾個。
在外人看來，上級發手機似乎是一種“福利”，但這種“福利”對基層幹部來說，卻是沉重的負擔。走到哪裡，這些手機都得有一個專門的“手機包”，光重量就有得罪受了。而這些手機內存小、運行慢，預裝了大量APP，操作起來慢得令人髮指。
“工作留痕”簡單化致基層幹部壓力增大
在我看來，基層幹部被這麼多工作群和手機所綁架，很大原因在於
相關部門對“痕跡化管理”的形式主義化。這樣的工作留痕，其實就是方便上級對基層幹部的檢查管理：有照片、有定位、有記錄，是對“合格幹部”的要求。留下這些痕跡，至少表明了幹部到了工作地點，開展了相關工作。
也正是對“工作留痕”的要求過於簡單化，不考慮基層工作的實際情況，甚至不考慮基層使用“高科技手段”的客觀條件，生生把“加強管理”的好經給念歪了。
別讓工具綁架基層幹部的工作
過去是滿天飛的各種表格，現在是滿屏的各種工作群。形式變了，但形式主義的本質沒有變。以現代化辦公的名義搞形式主義，新瓶裝的還是那些舊酒。
再往深裡講，這位基層幹部的“吐槽”，可能只是基層幹部苦於各種應付式工作的一斑，卻可以從中窺見一些機關部門的形式主義甚至官僚主義作風並沒有消失 。但是，並不容易從中說他們搞了形式主義，為什麼？因為形式上抓得更“實”了。
你說與群眾照相上傳是形式主義，他說這是加強管理，這樣能證明幹部到了村入了戶，有利於工作落“實”。你說工作群天天報各種材料是形式主義，他說這是上級掌握基層“實”情而出的“實招”。
以專用手機為例。每個部門如果都發個專用手機，裡面裝一個工作APP，這麼多的部門，要讓基層帶多少的手機？
如果真有安裝工作APP的必要，何不只要求安裝APP而不用專用手機？或者縣級進行整合發一個專用工作手機，各部門的APP都裝在一個手機上？更不要說各部門用財政經費招標購買手機所造成的浪費和可能的尋租風險了。
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看完文章的你是否也有同樣的煩惱？
對於這樣的現象，你怎麼看？
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