一、自己想要換工作的想法
有些職場人在產生了想要辭職的想法時，為了自己想要獲取更好的工作，有時候就會偷偷的去做，這個時候肯定不是明目張膽的去做，但是這樣的事情如果告訴了公司中的好朋友，很快整個部門的同事們就會知道。當你的事情在部門中成為大家口中的輿論，工作上領導也不會再信任你，同事們對你的想法也會比較失望，這樣你在目前的公司中再想待下去就會非常難了，即便是你最後沒有選擇離職，公司也會想方設法的比你離開。
二、領導傾斜的關照信息
在整個部門中，工作中總是有部分領導會偷偷關照某個同事，例如薪資或者資源的傾斜，往往是領導比較看重你，作為接班人來培養，當你選擇將這樣的信息告訴身邊的好友，主動將公司中不公平的信息透漏給別人，尤其是自己的事情，在領導的眼中不是糊塗就是傻;往往產生的結果就是讓領導非常尷尬，領導在工作中對你的照顧就會收回去，在以後的日子裡，領導再也不會重用你，建議大家在遇到類似的請款是，千萬不要斷送自己的前程。
三、應付工作的心態
有不少的員工在工作中，為了在大家面前顯示自己有多聰明，會將自己耍聰明的過程顯示給自己的同事，證明自己有多聰明在領導的面前耍心眼，當自己自己應付領導工作的事情，或者工作中的細節都告訴同事後，很多情況下你的同事就會去打你的小報告，或者與身邊其他的人講，讓自己陷入到被動的情況中，這樣自己發展的前途就變成幻想了。
四、自己的工作心得
同事之間的競爭主要還是工作上的學習和總結，如果在公司中你的業績比身邊的同事好，自己總結出一套適合自己的工作方法，那自己就好好利用吧!千萬不要為了展現自己的聰明，就把自己的工作經驗告訴身邊的同事，當身邊的同事瞭解自己的工作方式之後，很容易被對方超越，甚至讓你在工作中失去競爭力。
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