人在職場飄，不就是為了錢啊。雖然很不好意思繼續呆在群裡，但小林還是默默的潛水在群裡，看著昔日的同事跟進項目，看著客戶的要求，看著你來我往的交流，很尷尬的不在群裡說一句話！過了一個月，項目圓滿的結束了。在結束前，小林提前向老闆提出要退群，老闆也同意了，雖然態度不如當時要求我不退群的那樣熱烈，但是想想也是正常的，也就沒啥不舒服的感覺了。
但是！在收到所謂的獎金的時候，小林簡直就是驚呆了！
原來一個項目剛談下來的時候獎金是5萬，因小林半途退出項目並且時間較早，老闆當時說的獎金是1萬。當時覺得也是可以的，畢竟離職了也沒繼續出力，沒想到最後發到手裡的只有2000，只有當初說好的五分之一。小林很氣憤的去詢問前老闆，被答覆說因為你全程參與了項目建設，對項目也畢竟熟悉，現在項目進入實施階段，需要5個月才能全部完成。為保證這五個月的項目安全，剩下的獎金會每月發一次。一旦發現洩密，將沒收剩下的獎金！
職場不乏跟這個老闆一樣機關算盡的人，你在職場中是否也又遇到這樣的事情？如果你是小林，你會怎麼做？歡迎大家留言討論交流。
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