今日頭條將對全線產品進行嚴格審查，舉一反三，積極整改，堅持正確的價值導向，營造風清氣正的網絡環境。
張啟明：別把事業當成段子，企業需要真“內涵”
張一鳴表示作為一家十八大後快速發展起來的創業公司，深知公司的快速發展，是偉大時代給的機會。他感恩這個時代，感恩改革開放歷史機遇，感恩國家對於科技產業發展的扶持。
他深刻反思，公司目前存在問題的深層次原因是：“四個意識”淡薄、社會主義核心價值觀教育缺失、輿論導向存在偏差。
一直以來，他們過分強調技術的作用，卻沒有意識到，技術必須要用社會主義核心價值觀來引導，傳播正能量，符合時代要求，尊重公序良俗。
張啟明：別把事業當成段子，企業需要真“內涵”
他們必須重新梳理他們的願景。要做全球的創作與交流平臺，這就要求他們必須保證所“創作”與“交流”的內容是積極向上的、健康有益的，能夠給時代、給人民帶來正能量。
他們必須重新闡釋並切實踐行他們的社會責任：正直向善，科技創新，創造價值，擔當責任，合作共贏。他深刻地認識到，企業的發展必須緊扣時代和國家發展主旋律。
張啟明：別把事業當成段子，企業需要真“內涵”
價值觀是企業文化的核心。
菲利浦·塞爾日利克說：“一個組織的建立，是靠決策者對價值觀念的執著，也就是決策者在決定企業的性質、特殊目標、經營方式和角色時所做的選擇。通常這些價值觀並沒有形成文字，也可能不是有意形成的。不論如何，組織中的領導者，必須善於推動、保護這些價值，若是隻注意守成，那是會失敗的。總之，組織的生存，其實就是價值觀的維繫，以及大家對價值觀的認同。”
內涵段子的突然死亡，給我們做企業的深深的上了一課，什麼時候都要把社會價值觀擺在前面，不能做違背社會價值發展的買賣。
中國是法治國家，做得再好死起來也是分分秒秒的事，憂患意識、危機意識、正能量，這些都是一個企業領導人時時刻刻要保持的！
——張啟明
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