泰山網訊 2018年3月，市政府組織實施了對各縣市區和泰安高新區、泰山景區2017年度教育工作的綜合督導評估，岱嶽區以933.51分的成績獲全市第一名。
2017年，岱嶽區代表泰安市順利通過國家義務教育發展基本均衡複查，代表泰安市通過國家全面改薄專項督導檢查，成功舉辦全國第三屆現代課堂博覽會，岱嶽區教育局獲評全國農村優秀學習型部門、全國教育新聞宣傳先進單位等稱號。
一是加大投入，夯實發展根基。2017年落實教育經費8.03億元，生均教育事業費初中、小學分別達到9311元、8818元，生均公用經費初中、小學分別達到2447元、1713元，教師人均月工資達到7749元，實現了“三個增長”。 2017年，共落實各類助學金、助學貸款3000多萬元，資助家庭經濟困難學生和在園幼兒2.53萬人次，學生資助工作實現了無縫隙、全覆蓋。
二是重點攻堅，推進均衡公平。堅持把全面改薄、解決大班額、教育信息化等基礎設施建設項目有機結合，整體推進。解決大班額工作全面完成，累計完成投資7.3億元，建設項目48處，新徵用地900.7畝，新增校舍建築面積33.8萬平方米，新增班數481個、學位22550個、教師723人。全面改薄工作順利收官，完成投資2.13億元，投資完成率101.7%；竣工項目164個；校舍和運動場地建設項目竣工面積分別為8.25萬平方米、13萬平方米。教育信息化建設和應用水平同步提升，推進校園網絡提升工程，完成22處學校校園網改造，岱嶽實驗中學順利通過省級教育信息化試點學校驗收。
三是鍛造隊伍，培強育人之本。堅持把師德建設挺在前面，注重正面引導，做到疏堵結合，建立師德檔案，與每名教師簽訂了師德建設責任書和承諾書，嚴查有償補課，實行“一票否決”；通過開展“最美校長、最美教師”評選、“幸福岱嶽?美德教師”巡迴演講等活動，弘揚正能量，引領新氣象。逐年加大教師招聘力度，將新增事業編制的絕大部分用於補充師資力量，教師招聘力度逐年加大，招聘教師優先面向農村學校和薄弱學科傾斜，廣泛組織教師開展支教、走教活動，安排師範類學生頂崗實習，確保開齊課程、開足課時，努力解決農村中小學教師結構矛盾。
四是深化改革，激發內生動力。堅持以“推進基礎教育綜合改革”為主線，健全工作協調機制，完善聯席會議制度，推動各項改革不斷走向深入，為教育事業發展全面優化內外環境。區委、區政府印發《關於進一步完善中小學校長教師隊伍管理機制的意見》，加強區級統籌，促進區內教育資源均衡配置；全面推開校長職級制改革，制定並下發《泰安市岱嶽區中小學校長職級制改革實施方案》等文件，明確責任分工，努力提升校長隊伍的專業化和職業化水平。完善學校內部治理機構，健全教職工代表大會制度、家長委員會制度，進一步提高了學校科學管理、民主監督、依法辦學水平，為全區教育事業優質均衡發展增添了活力。
五是創建品牌，引領整體提升。注重多維攻堅，重點突出美麗校園創建、岱嶽教育雙週論壇、專注力養成、精準督導、招飛工作、德育教育創新等亮點品牌的傾力打造，最大限度放大優質教育品牌的輻射帶動效應。全國名班主任工作室德育工作創新發展專題論壇、全國第三屆現代課堂博覽會相繼在岱嶽區召開，岱嶽實驗中學獲評全國未成年人思想道德建設先進單位，英雄山中學獲評全國教育改革創新示範校。
六是統籌推進，力促協調發展。全面推進學前教育第二期三年行動計劃，投資8898萬元，新建、改擴建幼兒園64處，省示範幼兒園達到17處，市級規範化幼兒園達到80處。義務教育堅持依法辦學，小學入學率、鞏固率和初中入學率均達到100%；全區省、市級規範化學校分別達到23所、53所。普通高中教育堅持質量強校、文化立校、特色興校，注重課堂效益，狠抓過程管理，突出特長培養，促進學生全面發展、多渠道成才。職業教育、成人教育基礎設施日趨完善，在全區開展示範性社區教育中心、示範性村民校創建活動；目前全區已創建市級示範性社區教育中心9處；祝陽、山口、大汶口、道朗鎮分別被評為全國農村成人教育先進單位、全國社區教育示範鄉鎮，粥店街道被評為全省社區教育示範單位，山口鎮被評為全國新型職業農民培訓基地，範鎮社區教育中心被評為全國社區教育特色學校；中國教育報以《社區成人教育唱好育人大戲》為題報道了全區社區教育經驗做法。
七是強化責任，保障校園安全。落實學校安全屬地管理及校園主體責任，實施“一崗雙責”網格化管理，開展安全隱患大排查、快整治、嚴執法行動。加強對校車及學生上下學安全出行的安全監管，建立完善校車“一車一檔”、乘車學生“一生一檔”管理檔案；開展校園安全保衛、校車安全運營、防溺水、消防用電、校園周邊環境、食品安全專項整治行動近30餘次，下發整改意見書80份，整改隱患120餘處。
八是多措並舉，確保群眾滿意。制定《2017年度群眾滿意度工作實施方案》，實行群眾滿意度工作“雙臺賬”管理。積極開展教育惠民服務，健全教育局、鎮街教辦、學校“三級”教育惠民服務工作網絡，實現教育惠民服務工作全覆蓋。健全分工負責、聯動辦理、定期通報、績效考核等工作機制，實行群眾訴件辦理審批審核制度、民生服務工作定期考核通報制度，提高了群眾訴求事項辦理效率和質量。開展全區教育系統“千名教師訪萬家”活動，家訪率達到81.19%，群眾滿意率達99.86%。
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