我國名著《了凡四訓》說：“命由己造，福自己求。”人生在世，想要獲得財富和地位，終究還是需要自己去拼搏。
但很多人都有過這樣的經歷：一項工作任務，明明是自己付出的時間和精力最多，最後“論功行賞”的時候，領導卻一直誇讚其他人，甚至自己沒有得到絲毫獎勵。
另外，就像在電視劇《三十而已》中，王漫妮接待了一個看起來一窮二白的大客戶，但別有用心的同事卻悄悄保存了這個客戶的聯繫方式。
在生活中，類似的現象可以說是層出不窮。
事實上，很多人其實本身是一匹“千里馬”，不僅能力不差，做事也非常勤奮刻苦，之所以一直沒有的升職加薪的機會，就是由於為人過於耿直、老實，不懂得“邀功”。
俗語說得好：“酒好也怕巷子深”。在如今這個時代，光是踏實肯幹、兢兢業業是不夠的，還要懂得一些做人做事的“套路”，才能讓“伯樂”發現自己這匹“千里馬”。
而這樣的“套路”，也就是《了凡四訓》所說的“命由己造，福自己求。”
尤其是向上級彙報工作的時候，如果能掌握以下這三個方法，不僅能拿回屬於自己的功勞，還能增加升職的機會。
開門見山
常言道：“好的開頭是成功一半。”
很多人為了讓上司知道自己辛苦和付出，在彙報工作的時候總是花很多時間和精力來描述自己做這件事情的艱難和努力。
殊不知，對於領導來說，他們其實並不是很在乎你付出了多少，而更在乎事情究竟辦得怎麼樣。
有些人總覺得上級就是在辦公室坐享其成，但話說得難聽一點，哪怕他們真的是無所事事，他們也不願意花時間來聽你說你的付出。
因此，在向上級彙報的時候，要學會開門見山，先把結果告訴他。只有先讓他對事情的結果產生興趣，他才會有興致聽你繼續講下去。
緊接著，自己就可以簡明扼要地向對方闡述過程，並在闡述的同時，不斷表示是因為上級領導有方，才讓自己能儘快完成這項任務。
《鬼谷子》認為，人都是有虛榮心的，絕大多數人並不會排斥讚美。
因此，你向對方表示感謝之後，再提及自己的功勞。對方不僅對你的印象更加深刻，還會對你更有好感、讚賞有加。
一定要署名
一般來說，彙報工作的時候都不會空口白話，而是會帶著相應的材料去彙報。
這個時候一定要注意的是，文字材料一定要儘可能地詳細。我們先不管上級會不會仔細看，一份足夠詳盡的材料就足以讓他們意識到自己的付出。
此外，就是一定要在材料上註明自己的大名。畢竟在這個“無利不起早”的年代，我們辛辛苦苦做了那麼多工作，也是為了得到相應的回報。
千萬不要把團隊成員、直屬主管的名字寫上去之後，唯獨忘了寫上自己的名字。這就等於是“為他人做嫁衣”了。
不要急功近利
《史記》中說：“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。”好不容易做出了成果，想要得到利益是人之常情，但萬萬不可急功近利。
彙報工作，講究的是“留白”。
就是說，要讓對方明確知道自己付出了很多努力，但自己又不直接、立刻要求獎勵，以至於對方讓覺得不給你升職或給予獎金都說不過去了。這才是最好的方式。
退一萬步來說，即使這一次上級沒有給予獎勵，但只要給他們留下好印象，次數多了之後，“晉升”就一定有你的份兒。
結語
這是一個人人都可以大放異彩的時代。很多人為了爭奪一點利益，不惜去侵佔、搶奪他人的功勞。
這種時候，如果我們還不通過一些說話、辦事的方式來拿回屬於自己的功勞，那麼即使自己本事再大，也難有出頭之日。
尤其要注意的是，我們學習這些說話辦事的技巧，並不是為了搶佔別人的功勞，而是為了保證自己的功勞不被別人搶佔。
