在任何時候我們都覺得能力最重要，可是不知道的事實是，一個公司招新人，第一就是看人家的學歷，而且很多跨國公司和前幾百強的企業，招聘入口都設置了非985簡歷都投遞不到人事部那裡！
以前我們公司幾個剛入職的到我們那兒學習，一個月下來，本科的業務能力遠超研究生，研究生那位除了腦門鋥亮，一副官相外，實在讓人無語。不過有一個優點，就是寫報告，咬文嚼字，擅於彙報，我們都斷言，以後必然是未來領導接班人。因為啥都不會，不當領導實在不知道他能幹啥。
你們覺得學歷和能力哪個重要？
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在任何時候我們都覺得能力最重要，可是不知道的事實是，一個公司招新人，第一就是看人家的學歷，而且很多跨國公司和前幾百強的企業，招聘入口都設置了非985簡歷都投遞不到人事部那裡！
以前我們公司幾個剛入職的到我們那兒學習，一個月下來，本科的業務能力遠超研究生，研究生那位除了腦門鋥亮，一副官相外，實在讓人無語。不過有一個優點，就是寫報告，咬文嚼字，擅於彙報，我們都斷言，以後必然是未來領導接班人。因為啥都不會，不當領導實在不知道他能幹啥。
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