為減少企業負擔，打造優質的營商環境，更好地促進長春市經濟和社會健康有序發展，4月22日上午，長春市勞動保障監察支隊召開“創新事中監管方式，全面落實勞動監察四項制度”宣傳落實會議，對部分市屬企業試點推行首檢告知和承諾備案等制度，這是在勞動保障監察領域加強事中監管的創新之舉，對推進社會信用體系建設具有十分積極的意義。
全面落實勞動監察四項制度，包括首檢告知制、首違警示制和首罰警誡制及承諾備案制。其中，首檢告知制和承諾備案制是企業主動參與推動制度落地，運用權利，履行義務的重要環節。首檢告知制，即對於勞動監察部門首次執法，必須以書面形式明確告知企業的權利和義務，不再讓企業以一個弱勢的被動姿態接受政府部門的主動檢查，進門即達到普法的目的和效果。承諾備案制，即鼓勵所有與長春市勞動保障監察管轄權限相對應的市屬企業，在學習瞭解和掌握勞動保障監察法律法規相關規定的前提下，通過自行對照檢查後，可以採取自願的方式，以主動申報的形式，向長春市勞動保障監察支隊提交《長春市勞動保障監察調查問卷》和《長春市勞動保障監察承諾書》。承諾書經書面備案並公示後，在承諾期內，長春市勞動保障監察支隊對承諾單位除實名投訴和舉報以外，按照相關規定，適當減少檢查頻次。
吉林日報全媒體 記者：王丹 實習生：程佳雯 編輯：趙樹凱
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