在打造智能礦山、綠色礦山的進程中，同煤集團充分發揮勞模群體的先鋒示範作用，以勞模創新工作室為牽引，在創新中謀進取、重突破，開展技術革新與攻關，取得明顯成效。
王雷雨是馬脊樑礦勞模，有名的技術能手。以他名字命名的“雷雨工作室”成立信息與自動化專業技術研究小組，目標瞄準礦井智能化領域的技術攻關，與同煤集團技師學院、大同煤炭職業技術學院、大同大學合作，將嵌入式軟硬件系統、現場總線系統、3D打印、井上井下網絡傳輸等技術應用到本礦的礦井智能化建設中。其中，大功率LORA技術無線數傳電臺、礦用傳感器的遠距離傳輸在提升礦井生產效率方面發揮越來越重要的作用。
隨著工作面生產自動化水平的提升，不同系統間的信息即時通訊重要性凸顯。麻家梁煤業公司“耀鵬勞模創新工作室”針對這方面需求立項攻關，採用有線網絡通訊技術，實現採煤機工作狀態監視與控制和視頻圖像的實時跟蹤，還應用信息集成協議，使不同系統實現統一數據調用、相互連通，讓綜採工作面自動化指數達到一個新水平。“岳雲勞模創新工作室”是燕子山礦的攻關標杆，他們針對採煤機移變採樣板立項攻關，通過改進移變採樣板電路，讓移變採樣電壓平穩，提高設備使用效率。
據瞭解，同煤集團公司目前已建成勞模創新工作室60個，攻關方向包括綜採、機掘、運輸、通風、機電、化工、電力等，通過勞模帶頭人，有效地凝聚創新力量、激發企業創新潛力，加快新一代年輕技術員的成長，為企業發展提供人才儲備。
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