因為無法支付工資等原因，已經有4傢俱樂部退出了中甲聯賽。很難說這是足協改革的成功，或是中國足球發展環境的進一步惡化，不過，只要套上“職業化”這三個字，一切就都可以解釋了。這一屆足協自然也想有所作為，但是，參賽球隊的明顯減少，是絕對不可能作為政績來宣揚的。
多少年來，“職業化”就像一個“百寶箱”，不管有什麼問題發生，只要祭出這三個字來，大家就心知肚明瞭——不是我們無能，是“職業化”太殘酷。目前已經有5支中乙球隊遞交了申請，想要遞補進入到中甲大家庭來。對此，足協提出了要求，中乙球隊必須提交俱樂部的青訓報告和未來規劃！“青訓”成為了職業俱樂部的必備條件，沒有它，就沒有進入中甲的資格！
這個要求好不好？好！符合不符合中國足球實際？不符合！無數個事實告訴我們，要想在沙漠中蓋大樓，就不能著急。球隊無心搞青訓，已經成了中國大多數球隊的通病，從投資層面來講，青訓花的錢，遠不如直接購買球員划算。看上去，直接購買球員花費不菲，但要是把購買球員的這筆錢分攤到各個年齡球隊的訓練費用上，你就會發現，這種方式是既省錢又省心還省力！
我相信，想要遞補進入中甲的5支中乙球隊，在經濟方面還是做了足夠的預算。因為與中乙相比，中甲需要的資金更多，球員的水平自然也要更高一些。而對於絕大多數中乙球隊來說，養活一線隊球員就夠老闆們忙活大半年了，又哪來多餘的錢和精力去搞青訓？不是他們不想，也不是他們不曉得“青訓”重要性，而是實力實在不允許啊。
如果就是想進入中甲，青訓隊伍又沒有建設完善怎麼辦？那只有去打擦邊球或是“造假”了。我要是球隊老闆，我就這麼幹：找一支大學球隊，給一點贊助費，直接使其成為青年隊，再接著去高中、初中、小學分別組織各年齡段球隊，冠上球隊名字，讓這些孩子成為球隊培訓的球員即可。當然，我說的計劃很粗糙，相關細節還需要業內人士進行完善，使其符合足協的要求。
要求也好，命令也罷，在下達的時候，最好考慮到實際情況，也就是傳說中的“接地氣”。針對中國球隊的青訓狀況，建議還是搞一搞“廣積糧、緩稱王”吧，給大家一個限期，這個限期內如何解決不了青訓球隊，就趕緊土豆搬家吧。什麼，如果球隊老闆到時撒腿跑了、不管球隊了咋辦？你不是愛收保證金嘛，把保證金的額度再提高兩倍就行了！
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