據外媒MSPoweruser報道，隨著美國新冠病毒感染人數的不斷上升，許多科技公司已經宣佈給工人提供豐厚的好處，以幫助他們避免生病或新冠病毒感染。例如，亞馬遜承諾在其員工被要求居家辦公時，繼續向所有在西雅圖和貝爾維尤為其園區提供支持的時薪僱員支付薪水-包括餐飲服務、保安人員等。
然而該公司的慷慨似乎並沒有擴展到其全資子公司全食超市（Whole Foods）的員工。在全食超市首席執行官約翰·麥基（John Mackey）發給員工的電子郵件中，他建議員工將未休的假期捐贈給生病的同事。
全食超市僅對COVID-19檢測呈陽性的員工提供兩週的帶薪休假，並在三月期間為其他所有人提供無限制的休假。第一個好處僅限於能夠支付$ 3000美元COVID-19檢測費用的少數人，而後者對那些已經為低收入而苦苦掙扎的人們沒有什麼幫助。
為了解決後一個問題，Mackey提醒工作人員：
“在直系親屬中有醫療急症或死亡的團隊成員不僅可以從自己所在地的團隊成員那裡獲得捐贈的PTO小時，而且可以從全國各地的團隊成員那裡獲得捐贈的PTO小時。”
一些全食超市員工對這一建議感到十分不滿。
“世界上最富有的人要求月光族彼此捐贈。這絕對是胡說八道。”前全食超市員工Matthew Hunt說道。“傑夫·貝索斯（Jeff Bezos）一天的收入就可以允許關閉商店並支付員工工資以保持安全。”
“考慮到（全食超市）是一家市值十億美元的公司，我認為要求零售業者自己解決這個問題很自私，” 全食超市一位收銀員告訴Motherboard。“ （全食超市和亞馬遜）的應對能力非常差，作為一名前臺收銀員，我覺得我們最容易受到這種情況的困擾……我們當中有些人的家庭成員生病，其免疫系統薄弱，如果他們感染了這種病毒，可能會非常危險。”
Twitter上的權威人士指出，這項措施的主要結果是，一線全食員工在感到不適時將繼續上班，這意味著全食超市的客戶更有可能接觸到新冠病毒。
對於全食超市而言，一些情況可能更令人擔憂，因為許多人正威脅要對其進行抵制。
全食超市對此作出回應，稱他們有一個團隊成員緊急基金可用於所有面對不可預見的緊急情況或緊急情況的團隊成員，亞馬遜為此追加了160萬美元。但是，考慮到危機的規模和公司的財富，這似乎完全不夠。
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