今日有媒體爆料，稱攜程近日向全員下發通知，安排員工做三休二輪休上班，並要求員工簽訂關於待崗工作安排的徵詢意見書。
攜程表示，受響應國家因疫情影響全面暫停的團隊旅遊等產品政策的影響，確實部分業務目前處於停滯狀態。
對於業務量減少嚴重的部門來說，全員全日工作制已不合時宜，這些部門計劃採取與實際工作量相匹配的輪崗輪休工作模式，目前正與員工通過協商的方式徵詢意見，並非強制執行。
怎麼說呢？攜程是中國最大的在線旅遊公司，這一次受到疫情的影響也是很深的。
在面對疫情下，攜程也出臺了一系列政策，“旅遊行業為全球貢獻了超過10%的GDP，但在疫情中卻成為受影響最大的行業之一，‘旅遊復甦V計劃’是攜程作為行業龍頭企業，發揮平臺優勢，承擔責任，組織產業鏈自救的積極嘗試。”
隨後還爆出了攜程的高管們自動降薪的事。但今天發生的這個事，確實不應該！
攜程慘遭網友們吐槽！
有福老闆享，有難員工扛，這是中國大部分企業的現狀，很多企業大而不強，一遇到危機兩三個月都撐不過，金玉其外敗絮其中！
站在攜程的位置上來看，現在旅遊行業這麼慘淡，公司不僅不賺錢，還有面臨虧錢的風險，那如果說要自救，那倒黴的就是員工們了。員工們現在最多也就2個選擇，要不接受降薪，要麼離職跳槽，可問題是現在大環境並不好，所以大部分人其實跳不出去。
可笑的是，之前攜程存在向用戶們大數據殺熟的行為，但人家攜程死活不承認。現在好了，又要拿自己的員工們開刀，大家對於這個事又是怎麼看的呢？
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