" 鼎城招工工作組，借力鼎城區人社局，立足 25 個勞務站全覆蓋 25 個鄉鎮，線上線下同步進行，這種做法很好。"
3 月 2 日，在常德市鼎城區的藍思科技招工座談會上，長沙經開區黨工委副書記賀代貴說。
自 2 月 18 日以來，為解決疫情防控期間藍思科技等園區重點企業 " 招工難 " 問題，長沙經開區組建 19 支招工小分隊，奔赴龍山縣、桑植縣、麻陽縣等省內 19 個縣（市）開展政企合力駐點招工，送崗上門，包車接送，返崗直通。3 月 1 日 -3 日，長沙經開區黨工委副書記賀代貴、區人社局主要負責人一行赴桃江、漢壽、安化、鼎城區、永定、慈利等工作組駐點縣市調研，點對點了解情況，分類指導 " 春招 " 工作。
在桃江，賀代貴詳細瞭解了招聘工作組在桃江縣招工工作發動情況，在招工現場與應聘人員進行了親切交流；在安化、永定、漢壽等地，賀代貴拜訪當地人社部門，就下一步勞務協作工作進行了深入交流；在常德鼎城，賀代貴認真瞭解 25 個勞務站的運行模式，提煉招聘經驗。每到一處，他都對招聘工作組進行了慰問指導，要求工作組切實加強與當地相關部門的溝通對接，精準安排招工網點，堅持線上線下兩線並舉、輸入地輸出地密切協同，圓滿完成用工招聘任務。
據最新統計，園區規上企業全年人員需求為 10.3 萬人左右，其中一線普工人員全年需求 8.5 萬人左右。普工需求方面，藍思科技全年就佔到了 8 萬，2-3 月的用工缺口達 2 萬。為切實服務好藍思科技等招聘大戶，19 支小分隊共 79 名工作人員駐地招工後，與各縣市人社局、扶貧辦、就業服務中心、勞保站和當地人力資源服務公司召開對接會，瞭解各縣域勞動力數據、疫情防控等情況，並就鎮村宣傳、企業招聘、信息發佈、重點走訪等工作進行洽談。通過實施 " 返崗直通車 " 和 " 新招員工接送 " 服務，為來源地較集中的老員工復工、新員工入職提供包車服務，截至 3 月 4 日，已分批安排包車運輸 115 臺次，接送員工 3000 人。在小分隊的助力之下，為園區重點企業新招工近 20000 人。
此外，2 月 28 日，長沙經開區還出臺了包括給予新聘員工生活補貼、加大對人才資源的支持力度、設立勞務協作點在內的十二條措施，大力支持企業復工復產。
瀟湘晨報記者陳張書 通訊員 黃姿 羅樂
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