在社會經濟高度發展的今天，人們的生活水平越來越好，世界上的億萬富豪的數量也是越來越多，但與此同時社會的貧富分化也是越來越嚴重。甚至可以說這個世界90%的財富掌握在10%的人的手裡。
而在近數十年所誕生的富豪中，當屬互聯網和科技領域為最，這一現象也從側面反映了人們對科技創新的追捧以及社會發展對科技成果的依賴。在中國，其中的代表當屬分別在搜索、電商和社交領域稱霸的百度、阿里巴巴和騰訊三巨頭。而在企業取得巨大成功的同時，作為其掌門人，李彥宏、馬雲和馬化騰也是賺了個盆滿缽豐，紛紛成為億萬富豪，甚至輪流坐上了中國首富的寶座。
當這些企業家實現財務自由之後，紛紛開始了不差錢模式。其中流傳最廣的軼事便是王健林的先賺一個億的小目標和馬雲在聯合國只拿一美元的年薪。而除了這兩位之外，最著名的一元年薪CEO當屬京東的董事長劉強東了。其在2015年，與京東董事局達成了一項薪酬計劃，在未來10年內，劉強東每年只領取1元人民幣的薪水，其收入只能靠出售股權獲得。
而在前幾天，1元CEO俱樂部又加入新成員，趣店CEO羅敏稱，在公司市值達到1000億美元之前，自己再不從公司領取薪水，並且計劃已經得到了公司薪酬委員會的批准。而除了中國的企業家之外，在國外也有很多企業家這樣做。比如大家熟知的Facebook的扎克伯格，蘋果前CEO喬布斯等人。
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