先說個真實的故事：
前陣子去踢足球，碰到了小劉，他是北方人，在南方上的大學，畢業就留下了，由於年齡小，平時跟大家踢球、聚會都很客氣，嘴甜會說話，跟誰都哥、哥的叫著，大家對他的印象都不錯。
由於我倆都去晚了，就在場邊看隊友們踢，隨即便聊了起來，客套了幾句後他便跟我說起了最近的煩惱。
- 事情是這樣的，小劉所在的公司最近評選優秀員工，並進行嘉獎，他本來就很注重與大家的關係，見誰都樂呵呵的誇兩句，以為自己十拿九穩，誰知道，得票最多的竟然是比他進公司還晚的人，這件事讓他很是不解和鬱悶……
由於是踢球的時間，我們也並未深聊，但是回來之後，也會讓我有所思考。
其實，我們的身邊，也會有那麼一類人與小劉相似，似乎可以用“老好人”來概括，與他們剛開始接觸時都覺得不錯，但是時間久了，總覺得好像哪裡不對，可是又說不出來，最終的交往都流於表面。
關於“老好人”的三點思考：
1、誤把“評判”當誇獎
我們都知道，負面的評判，是最差的表達方式之一：這個不行、不對、還可以這樣、你應該、我知道……
這會給人一種極大的不認同感，沒有人喜歡被否定、被輕視。
但是“好人們”似乎還有一個更大的誤解，就是他們認為，正面的評判，是一種會說話的表現。
很多人喜歡習慣性的夸人，其實，夸人，也是一種評判，不管是正面的還是負面的，都隱含一種“我高你低”的意味。
即使你說：這不錯、很漂亮、很厲害、你心靈手巧、你好聰明……
這都是以“裁決者”自居，乍聽起來像是好話，卻傳遞了一種不平等的感覺。
我想，這也是為什麼，大家開始時覺得小劉不錯，但是時間久了反而會有所疏遠，這與他的交流方式，也不無關係。
小貼士：
每當我們再想評判的時候，可以換一個思路，不去關注結果，去描述過程、去表達情緒和情感，比如：
- 哎，做這個廢了不少時間和精力吧
- 哇，看著真讓人開心
- 跟我分享一下經驗唄
2、“討好、迎合”會傳遞負面感受
喜歡討好、迎合的人，很難與他人建立深度關係，為什麼？
因為討好、迎合，會傳遞出人們不喜歡的負面感受。
其一，給人一種“我是壞人”的壓力，這是我們日常很容易忽視的感受，面對一個以“好人”為標籤的人、面對一個總為別人著想的人，就會有一種自己不夠好的壓力。
其二，“好人”天生會給人傳遞一種愧疚感，一個人越是卑微、越是示好，就越會讓他人不安，越會讓人感到愧疚和虧欠，而在他面前你又無處釋放這樣的感受，時間久了只能敬而遠之。
其三，討好和迎合天然讓人警惕，正如影視劇裡的臺詞：“越是無所求的人，越有大陰謀。”所以，跟這樣的人長期相處，自然產生一種防備的心態，這也是人們不喜歡的感受。
3、越是好人，越沒有溫度
還是以小劉為例，為什麼開始時大家都覺得他不錯，這也是人之常情。
伸手不打笑臉人，對於剛剛接觸的場景，對於一個有禮貌、樂呵呵的人，大家都會天然的親近，至少不排斥。
但是，在長期交往中，總是以“好人”形象示人，不管親疏遠近，都是同一個相處模式的話，就如同是個帶著面具假人，即使是誇讚也失去了溫度。
溫度，即情感。
“老好人”往往是壓抑了自己的真實情感，偽裝了真實的感受。
你會發現，一些好壞並存的、個性鮮明的人往往更受人們歡迎，因為他們更真實，人，本來就是優、缺點共存，喜怒哀樂集於一身的生物，跟這樣的人在一起，我們便會感到安心、自然，這才是真實的世界。
相反，與一個“好人”在一起，往往會有種虛幻的感覺，即使面對笑臉，也感受不到任何溫度。
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