4月11日，內鄉縣召開“放管服”改革工作會議，總結2018年工作，安排部署2019年“放管服”改革工作。縣委常委、常務副縣長李霞，縣政府黨組成員陳永成出席會議。會議由陳永成主持。
會議宣讀了《內鄉縣人民政府關於表彰全縣“放管服”改革工作2018年度先進單位及個人的決定》並對獲得先進單位的代表進行現場頒獎。
會上，縣行政審批服務中心相關負責人介紹了我縣2018年度“放管服”改革工作和2019年工作計劃。
李霞指出，2018年，在縣委、縣政府的堅強領導支持下，各相關部門認真貫徹落實中央、省、市改革要求，把深化“放管服”改革作為改進作風、轉變職能的有力抓手，積極主動強力推進，全縣“放管服”改革工作取得全省第九、全市第三的好成績，這些成績的取得是大家不畏艱難、不辭勞苦、用心工作的結果。但仍然存在著短板和不足，不完善、不精細、不規範、不徹底等問題亟需解決。
為確保2019年“放管服”改革目標任務完成，李霞要求，一要嚴格落實“三集中、三到位”。實施層級涉及到縣級機構改革之後的32個單位，6月25日前除對場地有特殊要求的事項外，所有單位和事項必須無條件進駐行政審批服務中心，實現“應進必進”，且進駐人員不得隨意調整。二要持續加快政務服務網推廣應用。各單位要大力推進審批事項網上辦理，利用好河南省政務網這個平臺，內部流轉環節推行材料電子化網上審批，提高審批效率。三要持續開展“減證便民”行動。全縣所有政務部門都要圍繞“五減一優”目標，最大限度減環節、減時限、減材料、減費用、減中介、優流程，提升開放招商軟實力。四要持續梳理規範政務服務事項。各單位主要領導要深入研究推進，確保高效完成本單位事項認領，儘快實現與國家、省政務服務平臺對接。五要著力在鄉村延伸上下功夫。抓好梳理事項、建好陣地、配齊人員、強化培訓四項重點工作。
李霞強調，全縣各鄉鎮、各部門要自覺主動扛起“放管服”改革責任，緊盯工作目標，堅持問題導向，切實抓好“放管服”改革任務的組織實施，落實好“放管服”九項機制。實施領導負責制，主要是“一把手”負責制和牽頭部門負責制；實施工作人員負責制；實施月例會制度；實施工作通報制度；實施第三方機構評估機制；實施落後單位約談機制；實施工作互通共享制度；實施學習培訓制度；實施問責制度，對消極應付、進展遲緩的部門和鄉鎮要運用通報批評、約談等方式進行嚴肅問責。
“放管服”改革是一場刀口向內的政府“自我革命”，各鄉鎮、各部門要堅持“以目標為導向、以行動為準則、以結果論成敗”的工作路徑，狠抓落實，紮實推進，確保圓滿完成各項工作任務，持續推進“放管服”改革取得紮實成效，為加快縣域經濟社會轉型跨越發展，決勝全面建成小康社會作出應有貢獻。
會上，公安局、不動產登記中心相關負責人及優秀個人代表分別作了典型發言。
縣“放管服”改革協調領導小組成員，各鄉（鎮）鄉鎮長，縣直相關單位和縣紀律作風整頓辦主要負責人參加會議。（王倩）
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