最近，事業單位改革一度成為熱門話題，談及編制改革，人人自危，大家都擔心編制改革後，自己的"鐵飯碗"不保。在本次改革中，公立醫院職工人員，高校教職工，事業單位體系中的工勤崗這三類將被取消編制，實行聘任制！改革是一把雙刃劍，既有好的一面，也有不好的一面，對於千萬人造成一定的影響！不過，在就業難的大背景下，這類“鐵飯碗”卻在擴招。
從2019年和2018年的銀行網申時間、筆試時間來看，五大行招聘均有所提前，這在一定程度上說明銀行招聘與其他非銀行企業之間存在競爭，希望儘早搶到優秀的人才。
從2019年的網申時間來看，發佈公開最早的是交通銀行，其次是工商銀行、建設銀行。這三大銀行之間的網申時間最是有趣，公告發布越晚截止日卻越早。這其實也變相說明了各大銀行之間也是在施展各種奇招來"搶奪"人才。既然人才難得，招聘人才又存在競爭，這也意味著在未來，銀行很可能會提高各種福利或者拓展晉升渠道，亦或者提供更多的鍛鍊機會，以此留住人才！
2019銀行校園招聘即將結束，中公金融人提醒大家，對於沒有考進銀行的同學來說也不要放棄，明年3月各大銀行將開啟新一輪的春季招聘，春招人數也是非常多的，像去年銀行春季招聘中，工商銀行招4067人，中國銀行招4720+人，總之機會還是很多的！
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