毋忘在莒77
醫生工資到底怎麼樣，三甲醫院普通醫生年薪都有20萬？
近些年來，隨著人們物質水平的提高，經常在外面吃飯，一些不良的生活習慣，加上缺乏運動，多數人都處於亞健康的狀態，疾病發生率越來越高，醫院的生意越來越好，一旦患了重病，鉅額的手術費可能會壓垮一個家庭。
醫院裡有這麼多病人，可想而知醫生的收入應該很高，之前我們總聽人說三甲醫院醫生的待遇有多好，普通醫生年薪都有20萬。可是一些醫院的醫生收入卻不像傳聞中那麼高，甚至有人抱怨收入低，這是什麼原因呢，下面我們一起來看看網友的真實經歷！
網友A：座標四線城市中心醫院。今年初，我們醫院換院長了。在新院長的一系列舉措下，醫院終於扭虧為盈，同時全院臨床一線人員漲工資，我的月收入也終於達到了6K+。
網友B：說句實話，不搞副業，正了八經的在醫院上班，普通主治大夫北上廣1到2萬，其他城市，6000到1萬。這個報酬，和外界對醫生的期望值完全相悖，和醫生的腦力，體力以及心靈摧殘付出根本不匹配。
網友C：三甲醫院也參差不齊，而且和當地經濟發展水平，醫院政策有關係。
對此大家有什麼看法呢，歡迎在評論區留言交流！
文：湖北中公事業單位
湖北事業單位信息發佈
其實對於醫生這個行業我不是特別清楚，但是因為有親戚朋友是做醫生的，所以知道的也都是他們所說的一些情況。那南京這邊來說吧，醫生以前的待遇確實不行，不管是大醫院的還是鄉鎮醫院的，工資待遇都在當地屬於比較低的，不一定能趕上平均工資，而且工作強大很大，特別是大醫院，就醫的人數很多。
這幾年比以前好多了，在南京來說肯定是中上的水準了。以前公務員，老師的待遇加的快，這幾年醫生的待遇也加上來了，我表姐是鄉鎮醫院的，現在比以前好很多了，以前真的是很清貧。當然也沒有非常多，在當地來說也就中等，但是醫生是事業編制，工作穩定，各方面福利還可以。
平凡的上班族
不能通盤而論，看那個級別，那個醫院的醫生而論。但就醫科生學制長，成材難這個角度講。在高級職稱已下的醫生，尤其是畢業不久的新醫生，工資與實際收入是偏低。他們不象有高級職稱的醫生，每月有專家門診費收入，與外出會診費收入，如有科研項目還有補貼與導師費收入。而青年醫生一畢業就因學醫學製長，已進入了婚齡青年階段，要買房成婚，生兒育女。而且共苛刻的是三級大醫院有三年住院醫生期，導致青年醫生成剩男剩女。所以，從現實考慮，很多優秀考生，雖然愛好醫學，但從個人現實幸福考慮，不願意報考醫科。而社會又少不了醫生，因此，對醫生給與稍高報酬是應該的，也是對社會發展有利的。利國益民，政府應該首先要解決青年醫學生的後顧之優。如果不能加工資，國家是否應對青年醫生給予安家立業的適當補貼，如增發買房補貼等。
隨心所欲不繫舟
醫院是暴利行業，是人沒有不生病的，醫院的停車場天天暴滿，現在看病都是先做儀器檢查，再打針吃藥，縣級醫院每天也要有幾百萬收入，醫生也是分三六九等，護士也就三千左右，然後醫師，護士長，科室主任，藥師，等等工資都不一樣，還有紅包收。我表哥就是藥劑師，每月都九千多，當然打工也可能掙這麼多，有技術還好，沒有一技之長付出的就是體力勞動，跟醫生這個高大尚的職業是沒有可比性的，如果你在醫院工作工資不高，也不要報怨，堅持學習，考證，收入會慢慢提高的！
堅持就是
醫生的薪資差異更大，也要看所學專業的競爭力。地區不同、醫院不同、科室不同、職稱不同，待遇都是有很大差別的。普通的縣級工作幾年的醫生工資+獎金+主任下發獎勵最低也得有五六千了，加上各種考勤獎年終獎，月薪算下來決不會低，更有完善的保障制度。
工廠上班的普通員工月薪恐怕都沒有七千，醫生的各種福利更是少有。
而且你的所問似乎對工人帶有偏見，似乎覺得醫生就必須要比工人工資高一樣，各自分工不同罷了。醫生可以做的工人可能完不成，而工人會的醫生恐怕也不行！
職業無貴賤，行行出狀元！
隨意小二
醫生說工資明面上不是很高，和體制內工資差不多。其本工資和工作年限，地區也不盡相同，也就是4到8千元。但是，他們的那種收入不好算。廣州番禺有個醫生每個月不到一萬元，深圳有個收入近三十萬。所以說也有好醫生勞醫生。
堅守最後的良知
醫生不知道，但附近有做護士的，工資不高，也就四千左右，但各種獎金有八千左右，加起來也一萬二、三了，我想醫生不會比護士少吧？
愛鍀単行檤
老子工作很穩定很體面，很輕鬆，專業性很強，而且可以幹到退休，年底還有分紅，你拿什麼和老子比你這個社會的渣渣。再過幾年機器人就把你給取代了，搬磚都沒人找你。
娃兒莫生氣，很真實我是以醫生的口吻告訴你這個社會的殘酷別生氣，我覺得只要是靠自己的雙手賺錢都很光榮
何遙
工資很高，剛進去的小醫生都上萬，職稱上去了就幾萬了。
愛上神評的小炮娘
工資如何分高低，期望不同的人就有不同的看法。就當地整個機關事業單位來比較，是不低的，從職稱與級別上的比較也是不低的，福利待遇還是高過其他的。其灰色收入也沒有其他行業打的嚴厲，也是相關部門一種理解性的放鬆吧。
為什麼現在的醫生覺得收入與付出不成比例，有幾方面原因。一是醫生的群體自我感覺他們是上等人，而不是一群凡夫俗子，所以收入不能與凡夫俗子相提並論，應當高高在上，住有洋房，行有高檔轎車，吃有山珍海味。二是這個群體認為自己工作極端辛苦，值班，夜班，大手術，搶救病人時精力體力同時高消耗，在這個世上沒有比他們在辛苦的。看不見跑長途大貨車司機，警察行業，軍人等等行業的辛苦不差他們，可收入未必高於他們。其時就是缺少職業觀，任何行業都是有其特點的，不能一味看自己行業是地獄，看別的行業是天堂。三是醫院自身問題，也是最主要的問題，也是百姓不理解的問題。醫院缺醫生，因缺少醫生至使該休息的不能休息，因值班輪的很勤身體得不到良好的休息，個別科室因缺少醫生至使在崗的醫生苦不堪言。一面缺少醫護人員，一面大量苦熬幾年醫大畢業生因找不到本專業工作而放棄本專業改疔，這也是醫療行業的特點，也是醫院缺少醫生的根本原因，也是醫生覺得特辛苦的根本原因。
