前段時間看《中國好聲音》的時候，對李健說的一句話仍記憶猶新：敢於去變化的人，要承擔一些風險，也有可能會面對一些非議。如果一個人連這點非議都無法承受的話，那什麼也幹不了。確實說得很對，因為在既定的規則中，人們會習慣性地去遵守，特別是一些明明很討厭但是卻不得去遵守的規矩，一旦有人破壞了，就會讓一些人感到自己的權利受到侵害，於是非議就出現了。
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就像讀中學那會，學校會要求不準帶手機，不準談戀愛，這時候一旦有人這麼做了，老師卻沒阻止甚至縱容，那些遵守規矩的學生就會特別火大。但是這些規矩真的人性嗎？一點都不！如果做了，真的會有不好影響嗎？未必，因為我們班這麼做的同學，並沒變得不好！所以有的時候，不是那些聽話的孩子，才出彩！
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就像今天，一直在鼓勵創新，但教育仍是應試教育。為了交上一份老師滿意的答卷，很多時候，學生們會壓抑自己的真實想法，在試卷中填上所謂的標準答案。而那些調皮的學生，往往不這樣，於是經常被批評。但是結果出社會，那些成績差的學生，未必比優秀的學生差，甚至表現更好，因為更靈活。就像比爾蓋茨的輟學也是一次超常規的操作，但是他成功了。還有喬布斯，曾因理念不一樣，被自己創辦的蘋果公司趕出去，但是最後他又載譽而歸，使得蘋果再創輝煌。馬雲也曾在做互聯網的時候，被說是忽悠騙人，因為很多人不理解，但是他今天的成就大家都看到了。
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還有體育界很有名的女排名將兼教練郎平。她出國深造的時候，人家說她崇洋媚外；她被排擠，只好在外執教的時候，媒體說她放著國內走下坡路的女排不管，卻貪圖國外的豐厚待遇；08年她帶領美國女排打敗中國隊的時候，又被媒體大罵，可是16年裡約奧運會，郎平帶領中國隊奪得桂冠的時候，狠狠給這些媒體打臉了，一下子又被推上了神壇。
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這些敢於變化的人物，都承擔著外界的壓力，但是最終因為堅持初心，都獲得了成功。但是還有一些人因為變化付出了生命的代價，比如提出《日心說》的哥白尼，商鞅變法的提出者商鞅，維新變法的戊戌六君子。
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但也是這些人的敢於變化，才推動了社會更好地發展。很佩服李健在公開場合的變化。那是出於對人才的珍惜，不禁讓人想到曾經的那些不拘一格提拔人才的例子，如被北大錄取的數學考0分的著名學者朱自清，以及前清華校長羅家倫；還有被清華破格錄取的數學15分的大作家錢鍾書，與數學零分的著名歷史學家吳晗。
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試想，要是仍是一成不變的用考試的方式，選拔人才，會有這些名人的誕生嗎？規矩是死的，人是活的。就像法律在講法的同時，還會考慮到情。 規矩規則都是為了讓人類更好的生活，當產生阻礙的時候，還是需要改變的。就像馬克思說的：真理都是有條件的。在某一條件下，這種規則可行，但是另一種情況，就需要變化了，否則嚴重點就會固步自封、因循守舊。就欣賞李健這種專注求真、不在意形式的選拔人才的方式！
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