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2018年新兵馬上就要起運了，據《中國民兵》近期相關報道數據（不完全統計），在新兵起運前夕，全國已有超過1000名體檢、政審“雙合格”的預定新兵被淘汰出局。
而這一切，皆源於今年徵兵工作的熱頻詞彙：役前訓練！
根據目前公開報道，個別地區役前訓練的淘汰率已經超過了20%，普遍在10%左右。
一些人為此感到擔憂，認為我們的役前訓練是不是太嚴了，把那麼多人拒之門外，未免苛刻。然而，我們卻認為，役前訓練，越嚴越好，淘汰率再高一點也無妨！
役前訓練，顧名思義，就是在服役前的一種訓練，主要針對當年通過政審和體檢的“雙合格”入伍人員，在其走進軍營之前，由當地國防動員部門牽頭組織。
時間普遍在一週左右，主要是讓預定新兵真實體驗軍營生活，同時考察、淘汰不適合部隊的人。
根據各地情況看，役前訓練主要淘汰的，是思想意志不堅定人員。在關於役前訓練的諸多公開報道當中，總能看到這樣的闡述——
“發現怕苦怕累、隱性疾病、被動入伍等問題的，及時予以勸退。”“對思想不堅定、意志薄弱的應徵青年進行淘汰。”“實行優勝劣汰，增大遴選範圍，確保優中選優。”……
看到這裡，我不禁大聲喝彩，就往年部隊新訓情況看，90%以上的退兵，都是思想退兵！身體情況可以體檢，政治情況可以政審，但思想情況，卻很難通過幾分鐘的面試來判斷。
而長達一週的役前軍訓，正好補足了這一短板！怕苦怕累、被動當兵的青年，送到部隊來幹什麼？！歸根到底，部隊不是托兒院！
役前訓練其實早幾年前就開始有試點了，不過到了今年，實施役前訓練的地方越來越多，規模越來越大，大有星火燎原之勢。各地武裝部紛紛開始組織役前訓練，是因為這一舉措，真心管用！
去年，火箭軍某部主動請求增加辰溪籍兵員指標，從被動接到主動要的轉變，隔在中間的關鍵就是——兵員質量。
辰溪縣屬於湖南省懷化市，這座城市的徵兵辦公室從2014年開始，先後在沅陵、辰溪、會同、靖州4個縣開展預定新兵役前集訓試點。通過“役前訓練”的入伍新兵，身體素質過硬，思想意志堅定，能夠很快適應部隊訓練生活。這，是部隊作出的評價！
每年，各單位退兵的新聞總是能在網絡引起熱議。隨著近年來對於思想退兵懲處力度的加大，越來越多的人開始關注到這一問題。
說句實話，不到萬不得己，部隊是不願意退兵的。這不僅關係到當年戰鬥員出現缺額，影響部隊戰鬥力，同時還對退兵者本身帶來嚴重的後果。
然而，對於個別青年，如果不退兵，他們就消極訓練、故意搗亂，逃跑，甚至做出過激行為。帶兵人不得不牽扯大量精力去處理應對，嚴重打亂訓練進度，降低訓練質量，影響戰鬥力提高。不退怎麼辦？
開展役前訓練，不僅是一個部隊提前篩選的過程，這也是一種“確認彼此”的雙向選擇。
世界上優秀的人有很多，但不是每一個都適合軍營。我們每個人在入伍前，都對部隊抱有各種各樣的想象。但如果你連役前訓練都接受不了，不妨早點離開，給其他人一些機會。
進入新時代，我們這支軍隊踏上了建成世界一流的征程，訓練強度不斷加大，職責使命更加艱鉅。時刻準備打仗，絕不是說說而已。
部隊是要打仗的。那些因為“家裡管不了，所以送到部隊來”的青年，那些被迫“到部隊鍛鍊鍛鍊”“讓部隊管教管教”的青年，那些“沒有生活自理能力，連洗衣服剝雞蛋都不會”的青年，一定要儘可能地拒絕在部隊的大門之外。
歸根到底，部隊是塑造合格戰士的地方。培養生活自理能力、培養最基本的成年人應具備的堅強勇敢吃苦精神，不是部隊的義務。
役前訓練雖然不能保證將這些問題全部解決，但是一定會起到巨大的積極作用。
2018年新兵起運前夕，上千名預定新兵已被淘汰出局，這只是部分地區的初步披露的數據，全國役前訓練淘汰人數，很可能遠超這個數額。
把真正合格的青年送到部隊，讓帶兵人把精力用在訓練場，專注於把青年轉化為戰士！
把真正想去當兵的青年送到部隊，別讓東郭先生混跡其中，擠掉那些本可以成為優秀戰士的青年！
擴大徵兵範圍，加強役前訓練，把好的制度在全國範圍內進一步推廣，讓我們的徵兵工作，邁上新的臺階。
升官發財請走別路
貪生怕死莫入此門
軍營是個好地方
願熱血青年在此
建功立業，不負青春
作者 | 邵吳鉤
本文信息及圖片來自中國民兵
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