在工作中，有的人很快能讀懂對方，展開愉快的合作；有的則要面臨長時間的碰撞與磨合；更有甚者，乾脆是水火不容。有沒有什麼規律與方法，讓我們快速提升“讀懂人”的能力呢？
本文提出一個行為模型，供大家洞察自己和理解對方，發現每個人獨特的DNA和天賦優勢。
* 更多精彩內容，請在喜馬拉雅搜索“商業評論隨身聽”試聽或點擊“閱讀原文”試聽。
分享到:
閱讀更多 商業評論 的文章
在工作中，有的人很快能讀懂對方，展開愉快的合作；有的則要面臨長時間的碰撞與磨合；更有甚者，乾脆是水火不容。有沒有什麼規律與方法，讓我們快速提升“讀懂人”的能力呢？
本文提出一個行為模型，供大家洞察自己和理解對方，發現每個人獨特的DNA和天賦優勢。
* 更多精彩內容，請在喜馬拉雅搜索“商業評論隨身聽”試聽或點擊“閱讀原文”試聽。
閱讀更多 商業評論 的文章
