又到一年畢業季，天貓新零售成為了風口，新零售人才更火了。
近日，全球僱主品牌調查最權威機構優興諮詢（Universum）公佈其2018年全球人才調研中國區的數據，對中國110所重點高校近6萬名學生進行調研顯示，阿里巴巴蟬聯中國商科學生心中的最具吸引力僱主第一名。
天貓新零售則是當中“王冠上的寶石”，6月22日，第一財經商業數據中心（CBNData）聯合淘寶大學發佈了《2018新零售人才發展白皮書》，站在風口上的新零售行業，正成為大學畢業生的優先選擇。在天貓新零售的樣板業態盒馬鮮生，一個崗位需求發佈當天，就吸引了300多名應屆生報名。
優興諮詢調研顯示，職業晉升機會和工作環境依舊是中國學生對未來職業的首要考量。“對未來職業生涯的良好支撐”是他們在選擇未來僱主時最看重的因素，其次是“有創造性、活力的工作環境”。
新零售打破了原有行業壁壘，萬物新生帶來的新活力，吸引著求新求變的大學畢業生。《白皮書》顯示，當下最熱門的新零售人才集中在互聯網及IT，零售和快消等線下傳統行業人才需求因新零售上升迅猛。不少企業已經設立新零售相關崗位，覆蓋從新零售運營、物流專員、產品經理到業務總監等各方向的大小職務，總體需求旺盛。
大學畢業生的就業選擇，是對日新月異的商業世界的一種映射，同時也反映了年輕一代人才對未來職業的期望。天貓新零售持續火熱，為人才提供了最前沿、最廣闊的事業平臺。有了新零售這一人才磁石，阿里巴巴領銜BATJ，超越四大會計事務所、中國四大銀行等過去頂尖人才彙集的行業，成為中國商科學生心目中最有吸引力的僱主，投身新零售更是他們最嚮往的職業選擇。
《2018新零售人才發展白皮書》顯示，新零售人才總體需求旺盛。
優興諮詢的報告中還有一個有趣的發現，無論一線城市之間還是一線和新一線城市之間的競爭，比起往年都更加激烈。
天貓新零售之城也正在成為影響大學生就業選擇的重要因素，很多城市因為新零售的光環吸引到更多新人才。
今年初，時任武漢市長萬勇參加央視《對話》節目時表示，未來“與新零售相關的行業最有發展“。“其實好幾年前我就想回來的，但當時在武漢的零售業看了好久，還是沒找到合適的崗位，只能又在外多漂泊了幾年。”供職武漢盒馬的宮素說，“很羨慕現在的年輕人，在家門口就有這麼好的平臺。”
阿里巴巴總部所在城市杭州，被譽為新零售的創新策源地，各種新零售業態層出不窮。2017年，杭州新增留學歸國人員3321名，比上年增長50%，海外人才淨流入率居全國首位。
一方面，新零售對頂尖人才的吸引力不斷擴大，一方面市場對新零售人才也十分渴求。伴隨新零售而來的是眾多新職業的興起，誕生於新技術帶來的新場景或業態融合帶來的新職能中。比如機器人飼養員以及網紅化BA是其中較為典型的兩個新職業。新的機遇也意味著新挑戰，新零售行業對想要投身其中的人才也提出了新要求，複合能力成為人才的核心競爭力。
高校因此正紛紛開展新零售就業培訓。不久前，華僑大學舉辦了“新零售就業能力大賽”，圍繞新零售，從品牌推廣、人才儲備、服務升級、企業轉型升級等方向開展課題研究。國家職業指導師、華僑大學材料科學與工程學院團委書記雷雲說：“我們希望能夠拓展學生思路，引導他們多做實踐，進而提升就業能力，為今後走向職場打好基礎。”
除了在商科生心中排名第一，阿里巴巴在人文社科等其他專業大類學生心中也備受歡迎。實際上，以阿里巴巴為代表的本土互聯網巨頭在各個專業大類的排名都名列前茅。依據調研顯示，這些企業最吸引95後人才的是其創業精神以及有創造性和活力的工作環境。
2018年中國商科學生心中的最具吸引力僱主Top 5：
1、阿里巴巴
2、華為
3、中國銀行
4、普華永道
5、騰訊
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