縣管校聘來了,把“不優秀”的教師“發配”到更遠的鄉村合適嗎?

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運營商改革進行時:落聘、培訓、待崗、退出...

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縣管校聘來了!老師們不僅要強化業務,還要學會搞“人際關係”

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縣管校聘,有人擔心,有人期待,到底對哪些人有利?

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正確認識教師“縣管校聘”

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侯校長咋成了二百五(小小說)

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教師“縣管校聘”讓老教師成最大危機群體,是改革的失敗

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如果因為校領導無能,無威信,在縣管校聘中老師們不服該怎麼辦?

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青山遮不住——一所鄉村初中校長今年“縣管校聘”後的思考

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實行縣管校聘,教師人際關係會發生3個變化,老師:學校需要安寧

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打破鐵飯碗!“縣管校聘”中被解除聘任合同,教師:落聘=下崗?

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155名教師在“縣管校聘”中被解除聘任合同,老師:落聘=下崗?

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教師“縣管校聘”:落聘=下崗嗎?

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教師“縣管校聘”改革:落聘=下崗!這三類教師卻無需擔心

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教師“縣管校聘”:155名老師被解除聘任合同!老師:落聘=下崗?

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04.25 乾貨|當代教育名家李希貴:學校管理要慎用評價,疏於評價

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