“996”不一定讓你成功,但“996”最終一定會讓你走進醫院!

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“996”工作制是壓迫還是激勵?

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天下苦 996 久矣!12 萬程序員聯手抵制 996 工作制!

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996,資本主義家的獠牙正在吞噬我們

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“996”式中國上班制與國外對比

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996,中國人就應該比西方人賤嗎?

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咱也說說“996”

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“996”你怎麼看?

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微軟員工向公司施壓 以支持陷入困境的GitHub“996.ICU”項目

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馬克思如何評價 996

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03.02 疫情防控新聞發佈會|上海全市供電可靠性達99.996%

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“996”工作制

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09.21 996,是在逼你混日子

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你的孩子正在經歷學習上的“996”

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996,買不了員工的靈魂

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基層幹部“996”

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微軟員工宣佈和中國技術人員統一戰線抵制“996”

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基層幹部沒有“996”

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“996”工作制有蔓延趨勢

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996.ICU的真相

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“996”會以什麼樣的結局收場?

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996,真不是一件好事!

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“996”“007”這些代表了什麼?支持“996”的老闆在想什麼?

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“996”給企業老闆敲響了什麼警鐘?

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最近馬雲發表對“996”工作制的看法,大家對“996”工作制是支持還是反對?

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“996”工作制不只互聯網 這些工作也是“996”的重災區

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想要前途的人都選擇了“996”

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“996” 引發的幾點思考

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最近“996”這個詞火了,也來談一談製造業的“996”

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996、AI和銀行

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996?你知道8小時工作制是怎麼來的嗎?

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被“996”刷屏,被迫“996”?是房地產的影響,還是真的懶惰了?

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“996”不能和奮鬥畫等號

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996,到底是誰病了?

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996:我們一直在討論什麼?

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整天都在議論“996”,那你們知道造成“996”的原因是什麼嗎

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華為搞”996”為何不捱罵?“996”的背後是“錢景”和前景的問題

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“996”工作制的具體觸犯哪條勞動法(勞動法筆記十五20190416)

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自願“996”無可厚非,強制“996”當予叫停

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“996”圍困的不只是中國年輕人

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如果給足加班費是否認可“996”?

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“996”對年輕人未來造成的可怕影響

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關於“996”

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“996”真的是年輕人的福報嗎?

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談談華為的“996”

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馬雲四天三談“996” 人民日報發聲:996≠艱苦奮鬥

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”996“就是新資本主義用來更進一步剝削的藉口和手段!

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“996”工作制中的幸與不幸

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“996”話題折射出的職場法則

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“996”,各位大佬談996

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996.ICU當中隱藏的幾點關鍵

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馬雲再談 996:真正的 996 與被剝削無關

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996,碼農沒有選擇權

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我不想要“996”

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馬雲再談“996”

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996:企業家與打工者間一場沒有硝煙的戰爭!

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996,引發的思考

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不是不可以“996”,主要得看給多少錢!

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馬雲再談“996”:企業不要覺得付錢就可以讓員工996

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“996”工時現在很火,你支持嗎?

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互聯網大佬談“996”,“996”工作制真的合理嗎?

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996?是人類社會退步了嗎?

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如何評價馬雲針對“996”的言論?

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為什麼一些公司跟風流行“996”?

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996,人類已經夠努力了

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996?大佬們做個人吧!

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996,大家都說說,你的意見是什麼?

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當今社會工作“996”算是一種正常現象嗎?

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“996,讓我又愛又恨!”來自一個苦逼男的加班故事

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互聯網人為何開始討厭“996”?

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對“996”工作制為何爭議不斷?

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i 熱點丨不是不可以“996”,主要得看給多少錢!

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被職場“996”壓榨的青年人

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不是不可以“996”,關鍵得看……

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"996"工作制?意大利說我每週工作33小時都太多!

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馬雲視角下的“996”:是年輕人對未來的一種抉擇

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“996”刷屏背後,它究竟錯在哪裡?

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“996”工作制內在的含義

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隨著馬雲談“996”,“996”又掀起議論高潮,“966”真的是員工的福報嗎?

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馬雲談 996:能做 996 是一種巨大的福氣

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996.ICU,被A級人才拖著狂奔的互聯網

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馬雲:“996 是一種巨大的福氣”

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996 事件的啟示:我們終將忙碌到精疲力盡

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馬雲對“996”發聲:能做“996”是修來的福報,很多人想“996”都沒有機會

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馬雲為“996”工作制站臺:不多付出怎麼成功?律師:“996”涉嫌違法

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996+降薪裁員,資本的溫情面紗終於被掀起

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996:如果給你兩天休息時間,你能忘記賺錢嗎?

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你被“996”了嗎?

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996,痛並快樂著

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朝九晚五已經成為理想,“996”是無法跳脫的桎梏

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“996”工作制風波,是否會引發新一輪互聯網革命

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“996”風波熱度已去,但悲哀的是至今沒人明確表態

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【天使譚】996,還能拼多久?

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“996”引眾怒,互聯網瘋狂的後遺症

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996.ICU,互聯網圈的人權啟蒙?

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怎麼看待互聯網界對程序員的“996”規定?

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“996”工作制涉嫌違法,勞動者有權拒絕

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三分鐘熱度看世界-996.icu事件

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【“996”工作制涉嫌違法,勞動者有權拒絕】

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華爾街、硅谷的“996”,有什麼不同?對“996”工作制你怎麼看?

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高薪+996=管理者的無能

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996.iCU驚動Python之父:我們能為中國的“996”程序員做什麼?

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“996”背後的IT紅利消逝

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今日論語丨不能任由企業“996”

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侃財丨互聯網人為何開始討厭“996”?

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“996”工作制:道德綁架無法掩蓋違法事實

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996.ICU慘遭大公司屏蔽,中國程序員無力的抗議

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“996”工作制,道德綁架無法掩蓋違法事實

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996 ?你以為我是鐵打的

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04.04 滾蛋吧,“996”式加班!

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996.ICU 被多家國內瀏覽器列入黑名單

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996.ICU引發的思考,程序員是偽高薪?

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什麼時候“996”變得像呼吸一樣自然

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法國程序員沒有“996”,40多歲最受人尊敬

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04.02 為什麼“996”成為程序員的宿命?

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反對 996 的人到底在反對什麼?

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拒絕 996,中國程序員的呼聲傳到了國外

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03.31 996.ICU與囚徒困境:我們每個人都是囚徒

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程序員必看:996.ICU項目正在醞釀996ICU許可證禁止996公司使用

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什麼是 996.ICU?工作 996,生病 ICU。啥?還有007...

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996.ICU ,程序員群體用自己的方式表達不滿

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美國沒有“996”,為什麼還是世界經濟總量第一

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公司文化怎麼就變成了道德綁架?也談談那場年會和“996”

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“996”這種操作,你能接受嗎?

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996,無言的痛,必須躺的坑!

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公開執行“996”,有贊員工的正當權益誰來保障?

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“996”作息成潛規則?超負荷加班的職場無奈

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八小時工作制形同虛設,「996」工作制是否違法?

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996 都升不了職的程式設計師該如何拯救?

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工作「996」95後白領美女嚇跑相親男!

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讓人愛恨交加的保時捷911(996)改裝案例

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