“一女難求”？漂亮“廠妹”嚴重稀缺，“女工荒”時代來了！
近兩年，我國的大齡剩男越來越多，很多優秀的大小夥子，都孑然一身，娶不到媳婦，據相關部門的預估統計，2020年我國將有3000萬光棍男，無妻可娶，從而帶來了嚴重的社會問題。
然而，如今“一女難求”的不只是光棍，在現在這個快速發展的時代，還有許多的工廠都面臨著嚴重的“女工荒”問題。有很多工廠，在招工的過程中發現，前來應聘男女比例越來越不協調，想來工作的大多都是男工。尤其是一些服裝類的企業，在過去的廠房裡，往往清一色的都是女工。
而現在情況好像反了個過，據一個服裝廠的人事經理說：“好多電話都是男的打來的，估計十個電話裡也就有一兩個是女的。”他還說，他們工廠裡的26個車工，只有3位是女工，其他都是30多歲的大老爺們。由此可見，自古以來的那種“男耕田、女織布”傳統的社會生存模式，將要被顛覆了，現在卻出現了“男織布”的怪現象。
其實，不僅服裝行業是“一女難求”，在那些製造業中，也是越來越留不住“女工”了。我們知道，女工一般心靈手巧、不喝酒不惹事，踏實又肯幹，她們是很多工廠的首選。並且，之前的女生都是覺得工廠幹活簡單，工資發放又穩定，所以之前的女工也是巾幗不讓鬚眉地撐起了製造業的“半壁江山”。
然而，如今無論是製造業、還是服裝企業以及別的什麼工廠，都不約而同的出現了女工越來越“稀缺”局勢。之前，一些男生進廠子上班，無非是因為工廠裡一般都有很多"廠妹"，這樣既能掙到錢還能看美女，說不定還可以在廠子裡找個稱心如意的女朋友。但是，如今的男生如果再抱著這樣的想法去工廠上班的話，那簡直是痴人說夢！
要知道，現在的一些廠子裡即便偶爾還有幾個女工的話，也往往是很差強人意的，因為她們通常都是年齡較大的大媽級的人物，因為家裡急用錢，而自己一時又不知做什麼好，於是便在廠子裡湊活幹一段。
那麼，之前我們所熟悉的那些“廠妹”及漂亮的“外來妹”們，都去哪裡了呢？其實，說起這個問題，還是與時代發展與社會現象有關。
很顯然，近年來隨著諸多新興產業的不斷湧現，比如，一些小公司、寫字樓、研究所、新個體、新機構等等行業，為人們提供了更多的就業機會。所以，“工廠”不再是年輕人的唯一選擇了，他們需要一些更合適的平臺來施展自己的青春與才能。
於是，不知道從什麼時候開始，進工廠打工的人越來越少，還有很多人陸續離開工廠，去從事相對合適而輕鬆的工作；還有一些上了年紀的女工，也逐漸的退出了工廠，她們可能會成為相夫教子以家庭為重的家庭主婦，由此導致工廠出現勞動力短缺的現象，其中當然也包括大量的女工。那麼，隨著時間的推移，工廠的“用工荒”與“女工荒”就成為了一種罕見而普遍現象。
此外，對於新一代年輕的女孩來說，她們不但正處於花季，而且還大都是一些有文化知識的女孩，所以她們除了每天都想將自己打扮得漂漂亮亮的，還想去那些寫字樓呀或新公司呀等，一天八個小時有規定節假日的單位去工作。而在工廠裡上班的話，不但每天要工作十多個小時，而且還要穿工作服，戴工作帽等工作情況，可能是她們最不願意接受的事情。
再者，“物以稀為貴”，近年來適齡的女生相對於男生越來越少，使很多男生因此找不到女友，那麼一些髒活累活辛苦活等，自然也不會再由女生去做，而大都由男生去代替了。所以，工廠裡也很難見到年輕的女工了。並且，一些有志氣了的女孩，還往往會自己創業、開店、學手藝等等擇業方式，所以，工廠裡那些年輕漂亮的“小廠妹”便越來越少了。
那麼，面對越來越嚴重的“用工荒”與“女工荒”，該怎麼辦呢？其實，物競天擇、適者生存，萬事萬物都是在不斷革新不斷髮展的，它們也自然都有自己的發展規律，所以我們只有順應時代的潮流，不斷的學習，努力的提升自己，才能不被時代所淘汰，才能跟大局勢蓬勃發展的滾滾步伐！