網申的申請原則有哪些？同學們清楚嗎？如果不清楚的話，一定要仔細閱讀這篇文章喲，對你網申的填寫會有一定的幫助！
（一）針對性
在網申中，報考者往往會擔心錯失良機而盲目海投，"一篇簡歷求遍天下職"的人不在少數。針對性地網申，可以極大提高網申的通過概率。在繁複的網申過程中，針對性的網申不僅可充分表達報考者的誠意，更重要的是，可以滿足銀行特定崗位的需要。報考者在進行 網申時，一定要做好職業定位，瀏覽各大銀行的企業文化、招聘職位、招聘條件等情況，以便了解崗位需要什麼樣的資質，是否符合自己的定位，進而提高網申通過的概率。
針對性地網申，可以正確認識自己的綜合能力，為面試環節奠定基礎。銀行的不同崗位分類，要求報考者不同的能力和意識，反映在常見的招聘崗位的工作職責和崗位個性要求。這就需要報考者在填寫興趣愛好、實習經歷等方面內容時，突出不同崗位所需相關的品質，有的放矢。這些是面試環節中著重考察自我認識環節的重要內容。
（二）關鍵性
隨著網申在招聘中的應用，關鍵詞的設置越來越顯得重要了。因為銀行網申的簡歷太多了，銀行人力很難做到一個個看，基本都是電腦篩選的，電腦是死的，肯定會根據關鍵字和既有的設定來進行篩選簡歷。比如：英語四級、銀行實習等。銀行校園招聘簡歷篩選一般由 機檢和人檢共同完成，按各項比重計算評分。機選對一些固定係數進行篩選，在填寫時一定不要出現錯別字及語法錯誤。簡歷篩選一般會關注專業、院校、工作實習經驗、社會活動參 與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環節都會影響著報考者能否進入筆試，所以報考者在填 寫過程中一定要用心填寫，並且掌握一些填寫簡歷的技巧。
（三）及時性
銀行人力在搜索人才庫時，符合條件的簡歷是通常都是時間順序排列的，很多報考者並不知道被刷下的簡歷仍舊可以獲得機會。有些銀行有自己的招聘系統，也有自己的操作後臺，接收到簡歷後，工作人員可以根據銀行崗位的要求設定一些指標，這樣就由電腦軟件直接把 不符合要求的報考者篩掉了，這些簡歷就不可能出現在負責人的面前。即便如此，報考者及時知道自己被篩掉後，可重新修改相關問題，在截止時間內重新提交申請，及時電話聯繫招考單位，仍可爭取銀行的考試機會。
（四）簡潔性
簡歷，顧名思義是簡練的經歷，尤其忌諱長篇大論。網申需要簡潔地反映自己的學歷、 經歷、技能和成就等，以簡潔的文字清楚地表達，突出亮點和特色，也是網申考察書面語言表達能力的一種方式。建議填寫簡歷要"內涵豐富"，兼顧"外表簡潔"。銀行網申的"自 我評價"、"自我介紹"中的文字表述一定要體現職業的專業度，不能過多出現"我認為"、 "我想"這樣的表述，應當採用客觀地表述方式，突出簡潔、幹練。