中人社傳媒訊(記者 李娜)為推進全省事業單位工作人員培訓工作科學化、制度化、規範化，培養造就高素質專業化事業單位工作人員隊伍，省人社廳近日印發《湖南省事業單位工作人員培訓實施細則試行)》的通知。
通知指出，該培訓的對象是事業單位在編在冊在崗工作人員，分為崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓和專項培訓，根據不同行業、不同類型、不同崗位特點，按照規定的方式進行，以有計劃地加強對中青年骨幹特別是高層次、急需緊缺人才的培訓。
通知要求，要加強培訓需求調研, 推進分類分級培訓。完善培訓內容體系，重點提升事業單位工作人員的理想信念、思想覺悟、職業道德和綜合素養。管理人員培訓，要注重提高管理能力、專業水平和職業素養;專業技術人員培訓，注重提高專業技術水平和創新創造創業能力;工勤技能人員培訓，注重提高職業技能水平和實際操作能力。
通知強調，事業單位工作人員培訓情況應當作為其考核的內容和崗位聘用、等級晉升的重要依據之一。事業單位新聘用的工作人員，未在規定時間內完成崗前培訓的，應推遲轉正定級時間，直至完成崗前培訓。事業單位工作人員未按規定完成在崗培訓的,聘期結束後不得續簽聘用合同，不得晉升崗位等級。
據悉，該細則自2021年1月1日起施行，有效期2年。