分析學歷在你的職場中又多重要，首先我想說的是我並不是唯學歷論，但是有些情況和時刻，學歷在你的職場甚至你的整個人生中確實起著關鍵的作用，有著多維度的深遠影響。
2019年12月2日人民網公眾號發佈了一篇名為《50萬-80萬年薪招公務員！要求來了…》的文章。這篇文章主要介紹的就是|“2019年中國（上海）自由貿易試驗區臨港新片區管委會公務員招聘簡章 ”。簡章裡的其他要求我暫且不說，但是招聘的所有崗位對學歷的最基本要求都是碩士研究生及以上（列如下圖所示部分招聘崗位的要求）。
說到這裡，肯迪會有噴子說我，我沒有高學歷，就一定掙不到高薪了？答案肯定是否定的，但是有一點我們必須承認：沒有高學歷這個敲門磚，我們將失去很多好的平臺和機會。
這像極網絡上現在極為流行的一段話：當你還在笑話211、985的碩士報考某些公立初中教師的時候，卻不知道有的小學的老師已經都是博士學歷了，更不知道的是，你連報名競爭的資格都沒有。
我認為，一個明智的人的，是能客觀看待自己身上的不足，而不是一味的槓理詭辯。
再回頭看看我身邊不同學歷層次的人的生活狀態。
我有一個在211院校讀博的表哥，每次看到的他的朋友圈，基本上都是和校園、學術研討會有關的，未來可期。
還有一個世界名校碩士畢業的朋友，人家輕輕鬆鬆月入過萬，還時不時去應聘一些類似於上面上海臨港自由貿易區招聘的一些公務員招聘（想驗證一下自己的競爭力）。其實以他的條件，月入過萬的待遇並不高，但是他說他現在從事的是自己喜歡的教育行業，因為他覺得，教育行業除了掙錢，還能影響到更多的人，這種價值和意義不是金錢能輕易去衡量的，人生境界不同。
然後到我一個普通二本普通專業畢業的一個朋友，現在在一家上市公司全資子公司（小5000人規模）做人力資源工作，雖然目前待遇一般，但是可以說未來發展也不會太差。
最後再說說我自己，沒有上過大學（雖然現在也在努力不斷提升學歷）靠自己的一槍熱血，考了財會類證書，從事了財會這個行業，可是我每走一步都感覺十分的艱辛。我現在有一份我認為還湊合的工作，但是已經是我目前拼盡全力才爭取到的。我在應聘的過程中，稍微好點的崗位或者公司，我就會連應聘的資格都沒有，哪怕那那些個崗位中有的崗位我完全有能力去勝任，這就是現實。
中國十幾億人口，從來都是人才濟濟。在職場上，現在已經不是光拼勝任力的時候了，而是拼你的綜合核心競爭力的時候了！你還認為學歷不重要？請別自欺欺人了。
有的人肯定又會站出來說過硬的經驗，是比學歷更重要的核心競爭力！這個觀點沒錯。可是你要搞清楚：當下的社會職場環境中，排除裙帶關係、極少數的天賦異稟和運氣的因素，你沒有學歷就意味著，你壓根就沒有獲取核心競爭力經驗的機會，和獲取好的平臺機會是一個道理！