職場心理學:沒有一技之長也要學會自擡身價

無論你是剛剛畢業初入職場的菜鳥,還是摸爬滾打久經沙場的老將。掌握自抬身價的技能,不管是對未來的職業發展,還是提高收入的門檻,都是一堂非常重要的課。今天我們就從心理學角度分析,為什麼即使沒有特別出眾的一技之長,我們仍要試著去自抬身價。

先聽一則小故事:有一個出身貧困,四處流浪的孤兒,殘酷的生活讓他幾乎失去了生存的信心。直到他遇見一位老和尚。

“大師,我沒有什麼本來,該如何在這世界生存呢?”

“你去找一塊兒石頭,拿去集市賣,無論什麼人問價,出什麼價你都不要賣。”

孤兒不懂老和尚的用意,但還是照著他的說法去找了一塊兒石頭,拿到了集市去賣。一天過去,無人問津,但是三天之後,很多人好奇,這石頭究竟有什麼與眾不同之處。陸續前來詢價,小孩兒也不說。直到有人忍不住出價,但是小孩兒堅決不賣。

孤兒來到老和尚的居處,敘述了這幾天的經歷。

“明天你把這塊兒石頭拿到黃金市場去賣,無論什麼人買也不要賣。”

第二天一早,孤兒帶著這塊兒石頭來到黃金市場,幾天過後,又引起不少人的紛紛議論。其中不少人都覺得的這個石頭一定有不凡之處,出價的人多了起來。有的甚至出到的相當可觀的價錢。

小孩兒開心的幾乎跳起來,沒想到一個石頭竟然可以賣到這麼高的價錢。老和尚讓孤兒繼續帶著石頭前往珠寶市場去售賣。這次,石頭一出現,便引來了許多人的矚目。眾人一致認為這塊兒並不是普通的石頭,而是一件稀世珍寶。

其實故事到這就可以結束了,雖然是一件虛構的小故事,但是它的道理是值得我們借鑑的。只有先為自己訂好標價,下回“顧客”上門時,我們才能按新的價格成交。

我們許多人其實就如同這一塊石頭,也許本身沒有那麼高的價值。但是往往只要我們敢去自抬身價,多半是能夠如我們所願的。但是故事畢竟是故事,我們借鑑它思路的同時,也要明白,掌握抬價的程度也是一件十分重要的事情。明明2000元一個月的薪水,非說自己50000元一個月,自然是才不配位,別人通過你的年齡和能力,很容易發現這身價根本是在吹噓。

低於市場行情,別人會把你當成廉價品,以為你沒人要。而適當的抬高身價,不論你從事什麼行業,就算被人取笑,也好過自貶身價。謙虛在此時,反而成了累贅。