讀《人類的終極問題》一書有一個重要啟發，“創造需要寬鬆的環境和空間”。按照“液態網絡”理論，建立嚴格秩序和徹底混沌之間的中間地帶——“混沌的邊緣”，才能促進創造力實現。而“影響液態網絡構建的主要問題，是對信息的不恰當管制”，言下之意，該放開的就要放開，放開才能搞活。由此想到，這些道理，可否簡單通俗地描述為：“搞活”，方能促進和提高創造力。這也是改革開放初期我們的提法：“改革開放搞活”。
“搞活”是必需的，因為創造力來自搞活，全民創新來自搞活，改革開放必然搞活，生產力的解放最歡迎搞活，“放手讓一切勞動、知識、技術、管理、資本等要素的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分湧流”，就是最大的搞活。
但一般地提“搞活”，無界限無底線的“搞活”，只會與“搞亂”“搞砸”相連。一部車跑得快跑得好跑得久，不能只看重動力系統，必須配置好剎車系統。
“搞活”，有時難免“魚龍混雜，泥沙俱下”。鄧小平同志說，“自從實行對外開放和對內搞活經濟兩個方面的政策以來，不過一兩年時間，就有相當多幹部被腐蝕了，捲進經濟犯罪的人不是少量的，而是大量的。犯罪的嚴重情況，不是過去‘三反’‘五反’那個時候能比的。那個時候，貪汙一千元以上的是‘小老虎’，一萬元以上的是‘大老虎’，現在一抓就往往是很大的‘老虎’。”毋庸諱言，隨著40多年改革開放不斷深入，經濟越來越活躍，“老虎”“蒼蠅”也多了起來。我們越加清醒地看到，腐敗乃我們黨面臨的最大威脅，“打虎”“拍蠅”一刻不能放鬆。
搞活必須反腐，反腐才能搞活。如果腐敗叢生，劣幣驅逐良幣，還沒等“搞活”就先“搞死”了！必須從嚴治黨，正風肅紀，鐵腕反腐；必須以反腐敗永遠在路上的堅韌和執著，深化標本兼治，才能保證幹部清正、政府清廉、政治清明。
同時，從“搞活才有創造力”的意義上看，新時代全面從嚴治黨碰到的新挑戰、新問題之一，就是在市場經濟條件下，越是從嚴治黨，越是從嚴要求黨員和幹部，同時又越要能“搞活”，越能激發活力——充分調動廣大黨員、幹部的積極性、創造性。我們強調要構建一體推進的“不敢腐、不能腐、不願腐”的體制和機制，建立廣大黨員、幹部“很想幹、很能幹、很願幹”的體制和機制，使兩者相輔相成，把推動鼓勵幹事創業、擔當制度化、常態化。我們強調監督，“監督”應是有“監”有“督”，既要教育幫助絕大多數同志少犯錯誤或不犯錯誤，也要支持激勵絕大多數同志敢擔當、有作為、幹得更好。要把嚴格監督制度與完善擔當作為的激勵機制，與錘鍊黨員幹部忠誠、乾淨、擔當的政治品格，有機地系統集成。要防止“不幹不錯，動輒得咎”；防止“數豆子的人比種豆子的人多”；防止有約束無激勵、強約束弱激勵、約束層層加碼激勵層層遞減。積極有效的“監督”，也包括切實解決領導幹部不作為、不擔當、不進取的問題。要消除一切思想顧慮，創造甩開膀子幹事業、擼起袖子加油乾的良好環境，真正使幹事創業的人立得起、吃得香、闖得開、走得遠。
社會主義制度的優越性，歸根結底在於它是解放、發展生產力的制度。“解放和發展社會生產力、解放和增強社會活力、永葆黨和國家生機活力”之中，尤其包括廣大黨員、幹部幹事創業、擔當作為的生機活力。“海晏河清的政治生態”，也是各級幹部的生機活力和創造力競相迸發的政治生態。這當然也是防範和抵禦各種風險、尤其是顛覆性風險，所需要的良性生態。