在中國，“國字頭”大學往往以數量稀少、實力強勁、特色鮮明而著稱，它們基本都是各專業類院校中的佼佼者。擁有“國字頭”，幾乎是每一所高校的夢想。據統計，當下中國3000餘所高校中，“國字號”大學僅有20多所，
中國計量大學有著質檢第一校之稱，是一所以計量、標準、質量、市場監管和檢驗檢疫為辦學特色的省屬重點建設高校，系國家市場監督管理總局與浙江省人民政府共建高校，坐落於風景秀麗的浙江省會城市杭州。
學校下設有18個學院（部），舉辦1所獨立學院。現有全日制在校學生22800餘人、其中研究生2000餘人。擁有碩士學位授權一級學科15個、碩士專業學位授權點10個。擁有國家國際科技合作基地、教育部工程研究中心、國家質檢中心、國家地方聯合工程實驗室、浙江省重點實驗室、浙江省工程實驗室等省部級以上科研平臺31個；浙江省2011協同創新中心3個，浙江省一流學科10個，浙江省重中之重學科、人文社科重點研究基地和重點學科11個。
擁有全國高校黃大年式教師團隊1個、國家級教學團隊1個，6個專業入選國家級一流本科專業建設點。工程學學科、化學學科、材料科學學科進入全球排名前1%行列。現有專任教師1300餘人，擁有共享中國工程院院士、國家重點人才計劃入選者、國家傑出青年科學基金獲得者、國家百千萬人才工程入選者、國家創新人才推進計劃入選者、浙江省特級專家等一批國家級人才。
學校具有優越的工作環境，並提供具有競爭力的薪酬待遇，大有作為的事業發展空間，竭誠歡迎海內外英才加盟。
申請條件
應聘人員除應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的基本條件外，還應具備下列條件：具有教師崗位要求的基本素質;一般須具有博士學位或高級職稱;正高職稱年齡原則上要求在50週歲以下，副高職稱在40週歲以下，博士在35週歲以下，業績特別優秀者可適當放寬。
根據擬引進人員的教學科研水平，引進人才分為A-E八個層次。
1.領軍人才崗位
A1類：中國科學院院士、中國工程院院士，或海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
A2類：國家重點人才計劃傑出/領軍人才、國家重點人才計劃入選者（創新人才長期、外國專家項目）、國家重點人才計劃特聘教授/講座教授、國家自然科學基金傑出青年科學基金獲得者、國家級教學名師、全國宣傳文化系統“四個一批”人才、浙江省特級專家，或海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
A3類：國家重點人才計劃青年項目入選者、國家重點人才計劃青年拔尖人才、國家重點人才計劃青年學者、國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者、國家百千萬人才工程入選者、科技部中青年科技創新領軍人才、浙江省重點人才計劃傑出人才，或海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
A4類：中科院“百人計劃”（A類）入選者、教育部新世紀優秀人才、浙江省重點人才計劃領軍人才、浙江省重點人才計劃入選者（創新人才長期、外國專家項目）、浙江省“錢江學者”特聘教授等高層次人才，或海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
2.校特聘教授崗位（B類）
在本學科領域取得國內外同行公認的創新成果，具有明顯的發展潛力的優秀青年學者。一般要求已在國家重點人才計劃項目（青長、優青、青拔等）評審中獲得較好評價，通過專家通訊評審，進入上會評審環節；或在其所從事的基礎研究、工程技術、人文社會科學等領域取得標誌性成果。
3.副教授、副研究員崗位（C類）：面向在科學研究方面取得國內外同行認可的成就，具有向更高學術水平突破能力的優秀青年學者。年齡在40週歲以下，一般應具有2年以上在海外知名大學或研究機構學習或工作經歷，學術業績突出。
4.青年教師崗位（D類）：年齡在35週歲（人文社科可放寬到40週歲）以下，已經或將在2020年底以前取得博士學位，在本學科領域取得較好的科研學術成果，符合學校專任教師或專職研究人員引進條件的優秀青年。
5.年薪制崗位（E類，面向外籍）：年齡在40週歲以下，已經或將在2020年底以前取得博士學位，在本學科領域取得較好的科研學術成果。
專業學科
儀器科學與技術、光學工程、管理科學與工程、生物學、材料科學與工程、控制科學與工程、信息與通信工程、安全科學與工程、數學、機械工程、計算機科學與技術、電子科學與技術、食品科學與工程、化學、物理學、藥學、法學、哲學、外國語言文學、馬克思主義理論、外國語言文學、設計學等。
招聘計劃
專任教師具體招聘人數及相關招聘條件詳見《中國計量大學2020年儀器科學與技術學科專任教師招聘計劃表》（表1）和《中國計量大學2020年其他學科專任教師招聘計劃表》（表2）。
表1. 中國計量大學2020年儀器科學與技術學科專任教師招聘計劃表
表2. 中國計量大學2020年其他學科專任教師招聘計劃表
配套待遇
各類人才除享受按國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇外,學校還提供如下待遇：
單位：元人民幣（稅前）
招聘程序和方法
1.信息發佈平臺
（1）浙江省人力資源和社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，“事業單位招聘” 欄目）；
（2）中國計量大學網站（http://rsc.cjlu.edu.cn，“人才招聘”欄目）；
（3）青塔人才平臺。
其中，中國計量大學網站為發佈其他相關信息的唯一平臺。
2.報名和資格審查
招聘全年實施，招滿為止，由各用人部門根據報名情況，不定期組織考試（面試）。組織考試人數不受最低開考比例限制。
學校人事處和用人部門受理應聘申請。應聘人員通過電子郵件提交應聘材料（個人簡歷、代表性論文論著、科研成果、獲獎等），郵件主題註明：姓名+應聘崗位，應聘材料以附件形式發送至應聘崗位所在學院聯繫人郵箱或學校人事處郵箱rc@cjlu.edu.cn。
表4. 各學院招聘聯繫方式
3.考試
考試採用面試方式，一般採用試講或學術報告形式進行。
考試結束後，按相應崗位招聘人數1:1比例確定入圍人選。
4.體檢與考核
體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》（修訂後）執行。
考核著重瞭解考核對象的思想道德素質、教學科研能力、遵紀守法情況、品質修養以及從業工作經歷情況等。
5.公示
經體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，並於考核工作結束後一週內在指定網站進行公示。公示時間不少於7天。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校按規定程序辦理進人和聘用手續。
相關事項說明
1.招聘條件中所指的“優先”，是指在符合該條件的應聘人數滿足招聘單位組織考試或者直接考核聘用要求的前提下，原則上不再邀請不具備此類條件的應聘者參與考試。
2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對提供虛假材料獲取應聘資格的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
3.應聘者如繫留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的海外學歷、學位認證書，但在正式報到入職時應提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。
聯繫方式
地址：浙江省杭州市錢塘新區學源街258號中國計量大學人事處
郵編：310018
聯繫人：趙老師、林老師
聯繫電話：+86-571-87676133、+86-571-8636036
郵箱：rc@cjlu.edu.cn
學校網址：http://www.cjlu.edu.cn