東方網記者付楊4月8日報道：“你好，如果準備好我們就開始面試吧……” 一張桌、一臺電腦、兩把椅，今天下午，閔行就業促進中心的多功能廳里正在進行一場視頻面試。來自各地的12位求職者和麵試官通過一根網線進行了一場“不見面’的會面。
線上找工作由來已久，視頻面試卻是在此次疫情中才得以大量使用的新事物。閔行去年推出了“閔行職小二”小程序為求職者提供投遞簡歷等服務，針對此次疫情，又做了進一步的功能拓展，開發了遠程面試功能。“之前好多企業的線上面試都是用聊天軟件來進行的，在實際操作過程中，企業發現如果求職者比較多，添加好友不是很方便，時間安排上也很難做到合理。於是我們便想在閔行就促的微信平臺上開發一個視頻面試的模塊。”閔行區就促中心職業介紹管理科孫杰告訴記者：“ 我們進一步開拓“閔行職小二”小程序的線上服務功能，為求職者提供企業信息瀏覽、招聘崗位查詢、在線提問、投遞簡歷、遠程面試及互動答疑等服務。”
圖片說明：閔行職小二
打開平臺，登錄賬號後，參加面試的求職者們整齊的排隊等待面試官按下“視頻面試”按鈕，開始一段不同的面試體驗。孫杰說：“遠程面試中的排隊功能是針對人流量大的問題而加入的，求職者按照約定時間進入到面試‘房間’後會有一個排隊號，當快到的時候系統會自動發一個短消息來提醒求職者，還沒排到的人就可以去忙其他事情。”
方便是線上視頻面試的最大優點。求職者只要有手機或電腦等移動端就可以進行視頻面試。“不用固定的在某一個時間點某一個地點進行，企業可以根據自身情況分時間段進行面試。” 今日來招聘的申通地鐵集團相關負責人說，“ 之前有些人因為離得遠可能就不來參加面試了，現在改成了網上投檔，按一下就可以投了，所以今年來投遞簡歷的人數增加了，求職者可以投簡歷嘗試更多他們覺得有興趣的工作，用人單位來講也有了更多人員供選擇。而且我們今天視頻面試通過的人，體檢等通過後就可以直接入職了。”
對於企業來講，現在的線下面試很多事情如簡歷篩選等可以在前期先完成，線上視頻面試的時候工作量就會小很多。而且線上視頻面試對場地的要求沒有那麼高，企業可以在“自己家”完成面試。另一邊對求職者來說，網上瀏覽職位一目瞭然，只要約好時間就可以面試，省去了招聘會上找企業和排隊的時間。不過，孫杰也給了參加視頻面試的求職者一點小建議：儘量在網絡條件比較好的地方進行面試，即使線上面試是在自己家裡進行，求職者還是要注意自己的儀容儀表；單位需要的資格證書等材料也要提前準備好，做好前期準備工作，免得面試的時候手忙腳亂；另外，在即將排好你的時候要保持手機通暢。
線上視頻面試雖是疫情期間“不得已”的產物，但取得的成績是十分亮眼的。根據閔行區人社局給出的“3月份成績單”，經過3月5日閔行區大型線上春風行動與55次不定期的分批線上推送，共有498家企業參與，提供招聘崗位1.7萬餘個（其中包括盒馬1萬個），投遞簡歷5900餘份，意向錄用1600餘人。目前，梅隴鎮和馬橋鎮也已經開通了視頻面試平臺，鎮轄區的企業可以在線上發佈信息同時進行線上視頻面試。
進入4月，線上招聘的主題也更新了。閔行區人社局聯合閔行區域內四所高校（上海交通大學、華東師範大學、上海電機學院和上海東海職業技術學院）組織開展2020年高校畢業生系列線上招聘會。同時，閔行區就業促進中心副主任倪蓓麗透露：“接下來我們要加強全區整體就業情況分析，摸清閔行“4+4”產業用工需求，瞭解這些企業的用工需求端在哪裡，來跟進就業服務。此外還要做好就業困難人群的託底工作，如提升4050人員再就業能力、做好衝在疫情前線的軍屬的就業工作還有幫助因疫情導致企業關停並轉的人員再就業等工作。”