以“四力”為目標推動組織工作再上新臺階
喀喇沁旗委常委、組織部長 溫相生
喀喇沁旗委組織部緊密結合旗情實際和組織工作新要求,認真研究貫徹落實的思路舉措,著力圍繞“錘鍊從嚴治黨政治力、提升選人用人公信力、加強政治功能和組織力、加大人才工作支撐力”四個方面,不折不扣落實全市組織工作重點任務,為全旗經濟社會發展提供堅實的組織保障。
圍繞錘鍊從嚴治黨政治力,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果
一是在學懂弄通上下功夫。持續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深裡走、往心裡走、往實裡走,堅持靜下心、坐下來,在學懂弄通做實上狠下功夫,不斷增強全旗黨員幹部守初心擔使命的責任感和使命感。二是在長效機制上下功夫。群眾最擔心的是教育一陣風、雨過地皮溼,最盼望的是保持常態化、形成長效機制。要建立健全主題教育常態長效機制,推動主題教育與深化“學習、調研、檢視、整改”、常態化聯繫服務基層制度相融合,進一步使制度成為嚴守政治紀律、踐行宗旨意識的硬約束,使守初心、擔使命成為黨員幹部的自覺行動。
圍繞提升選人用人公信力,建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍
一是樹立正確用人導向。大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出、清正廉潔的幹部,特別是大膽提拔使用那些在疫情防控一線、脫貧攻堅一線中任勞任怨、埋頭苦幹的幹部,樹立正確用人導向,讓全旗幹部隊伍都有幹勁、有奔頭、有希望。二是加大培養使用力度。建立常態化推薦優秀年輕幹部制度,把各類一線工作中表現優秀的年輕幹部補充到相應層級的後備幹部隊伍,保證全旗事業發展後繼有人。注重把優秀年輕幹部放到矛盾問題集中的地方去磨礪、去考驗,對政治過硬、歷練紮實、表現突出的優秀年輕幹部,要破除論資排輩,放手培養、大膽使用。
圍繞加強政治功能和組織力,推動基層黨組織全面進步全面過硬
一是持續推動黨支部標準化規範化創建。認真落實“五強”創建標準和“四評”工作機制,大力實施“基層黨組織標準化建設、黨員隊伍積分化考核、基層黨建品牌化戰略、村‘兩委’成員規範化管理”四大工程,全領域建強基層黨組織、全區域提升基層黨建整體水平,不斷增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
圍繞加大人才工作支撐力,促進全旗經濟又好又快發展
一是轉變工作思路。建立健全成員單位向人才工作領導小組報告重大事項、通報重要情況和報審重要政策等制度,落實“一心多點”人才工作格局要求,深化人才管理改革,不斷開創人才工作新局面。二是拓寬引才渠道。認真落實“草原英才”“玉龍人才”工程和深入推進鴻雁引才計劃,著力集聚優秀人才支撐高質量發展,提高人才政策的實用性和落實力度,深化產業融合留住引進培養緊缺人才,加強對人才的政治引領和政治吸納。三是聚合人才效應。深化“千名專家服務基層活動”和“實用人才助力鄉村振興行動計劃”,整合涉農培訓資源,著力推進高技能人才、農村實用人才、社會工作人才等八支人才隊伍建設。實施“一村(社區)一名大學生”培養計劃,探索從政策支持、資金扶持、待遇激勵方面上破陳出新,鼓勵和引導人才向基層一線流動,不斷優化人才發展環境。