最近，小森表示心情很不平靜。
事情的起因，是他最近被捲入了單位的人事鬥爭，江湖上立刻出現了許多關於他的傳言。
有些傳言有點出處、可以勉強附會一下，有些則根本毫無根據，連他自己聽了都想笑，都覺得難以置信。
.
.
比如：
關於男女關係
因為工作原因，小森要經常去一個女領導那裡取材料。人與人之間一旦熟悉了，難免要多聊聊、溝通溝通，很正常不是嗎。
可最近，小森到處聽說關於自己和那女領導“有親密關係”的傳言。而且傳得有鼻子有眼，好像有人在現場觀看、記錄一樣。
.
.
關於工作成績
小森的業績是沒得說的，幹得又好又快又有新意，平時受到大家的一致認可和好評。
可最近，小森到處聽說自己的工作原來是通過“搶同事的、搶下屬的，給人下套弄來的”等諸多歪門邪道而來。
.
關於就業資格
單位的技術人員需要持證上崗，小森早早就以高分考取了資格證。
可奇葩的是，小森到處聽到有人說自己“沒有資格證”、“資格證是假的”。
這種明顯虛假的事都能編出來，小森表示佩服。
.
.
關於性格
小森平時話不太多。他工作多嘛，很忙，和同事交流不是很多也正常。
可最近，小森到處聽到關於自己“孤僻”、“多疑”、“敏感”、“易怒”的性格特質。
.
這些傳言給小森帶來很大的心理壓力，無論走到哪，他都覺得自己沒臉見人、矮人一頭。
因此，小森早上6點就進單位門，中午吃飯不去食堂，晚上10點才灰溜溜地出單位，整個像做賊一樣。
平時，也是絕不出辦公室的門，窩在房裡當烏龜。
小森覺得，自己原有的高大形象，在這短短的日子裡，已經完全崩塌。在這個本身好多人就愛傳閒話的單位，自己名譽掃地，再無立場。
一度，小森生萌生了想要離開這單位的想法。
.
.
其實，事情完全不是小森想的那樣，他只是人生經驗不足，過於注重他人看法，以至對自己的處境有了不正確的評價。
.
.
也許有少部分人愛聽閒話、傳閒話，但大多數人是理智的
不可否認，每個單位都存在一些愛說小話、愛傳閒話的人。對於“聽來的消息”，他們沒興趣分辨真假，“一律認定是真事來討論”。
他們不會在乎這種“討論”和傳播會對當事人帶來多大的傷害，他們只要自己當下的快感。
但上天並非不長眼，這種人很快會被周圍人打上“閒話者”的標籤，對他們說的所有話抱有質疑——即使他們說的是真話。
成員構成越好的單位，在“無根閒話”面前保持理智的人就越多。
.
.
沒人不會受到傷害，利益面前人人平等
雖然我們一直被教育要“溫和、簡單、樂於助人”，但在利益複雜的職場，即使做到了這些，也未必就能獲得所有人的愛戴。
同事會愉快地接受我們的幫助，無事時可以幫說幾句好話，但在利益襲來之時，曾經的“溫和、簡單、樂於助人”，在同事眼裡只會轉化為“沒防衛能力”的標籤。
一個對周圍人利益產生一定影響、但沒有防衛能力的人，只會受到更多肆無忌憚的傷害——無論他平時有多好，也不論他為單位掙了多少錢。
.
.
受得了誹謗，才能立得住身形
人間世界，來來往往的人各懷心思，也各有需要、各有性格。
處於這人間世界，我們只能管得了自己，別人的心思、行為，我們無能為力——無論自己再善良、或是再兇惡，也是無能為力。
面對惡意的中傷，唯有不動身形、安之若素，才能讓謠言慢慢散去，才能讓相信你的人更加堅定。
而中傷者，也會因“對手”的淡定、平靜、無謂而失色，並心生畏懼。
而越是優秀、越是成功的人，曾受到的中傷和誤會就越多，概莫能外。
.
.
幸運的是，在傳言面前保持理性的人，大多有一定的話語權。也因此，大多愛誹謗者不至受到無端的迫害
受到誹謗是挺讓人煩惱，但對生活充滿勇氣、真正堅強的人，是不會在意這些的。
隨著時間的流逝，真相自會浮現水面，本來是什麼樣子，那就是什麼樣子。