目前,我國製造業面臨的最真實危機,其實是工廠們招不到工人,像富士康這樣的大廠,都遭遇了三年以來最大的工人短缺局面,連這家老牌的製造業企業也無法逃脫這種局面,小企業就更不用說了。 近幾年的招工季,各大工廠都會面臨這樣一個局面:為了解決生產崗位人工緊缺的問題,一些廠家極力壓縮利潤提高薪酬,仍舊招不到人,時間一長,工廠都將面臨沒法開工的困境。 主要原因是因為年輕一代的態度不一樣了。
現在的年輕一代,更希望的是賺快錢,有自由的工作。工廠作為集體勞動場所,規章制度多且管理嚴厲,這讓大部分是獨生子女的新一代勞動力沒辦法接受。再加上工廠的工資並不高,即使給出超過行業平均水平的工資,在工廠裡想要晉升也不是一件容易的事情。 一般工廠的工作時間為12個小時,任何事情連續幹12個小時都會有點崩潰,況且每天都在做同樣的事情。並且,在他們眼裡,工廠工作是沒有很大的發展前途的。