在職場生活中，人脈資源是人人都渴望的核心競爭力。每個人每天忙忙碌碌，很大的目的就是擴展人脈資源，不斷壯大自己的人脈資源。那麼，究竟什麼才叫人脈資源呢？
昨天跟一位縣委書記閒聊，這位縣委書記說到了這方面的話題。這位縣委書記認為，所謂的人脈資源，要從三個方面來理解。今天在這裡分享給大家。
第一個方面，“示弱”是人脈的重要來源，一定要學會依靠周圍有用的人
這位縣委書記說到，人脈的本質是被需要。不要以為內心強大的人才有人脈，其實往往是會“示弱”的人，才能收穫更多的人脈。每個人都喜歡被人需求，也喜歡別人的尊重。要想收穫更多的人脈資源，必須懂得研究別人的長處，充分利用別人的長處成就自己的事情，也積累了豐富的人脈資源。
第二個方面，“利益”是人脈的核心目的，一定要讓對方感覺到實實在在的利益
人和人都是利益聯繫起來的共同體。人脈資源的目的都是為了利益二字，要想得到更多的人脈資源，你必須有足夠的本領。能夠提供給別人足夠的利益，別人才會把你當回事情。如果一位地向別人索取，時間長了，所謂的人脈資源都會遠離你。
第三個方面，“成長”是人脈的根本保障，一定要讓自己越來越強大
有的人脈很多年不會變，有的人脈很快就變淡。主要原因是雙方價值不對等。你混得不好，認識再牛的人，別人也不會把你當回事情。你混的越來越好，別人才會更加珍惜你，才會把你當成更加牢固的人脈。人脈和自己的成長成正比，你越成長，人脈越強大。