不知道你還記不記得你剛剛大學畢業的時候，月薪是多少錢?
最近麻辣社區論壇的網友“小I”表示自己在面試大學生的時候，對方張口就要7000元的月薪。
事情是這樣的:
小I和朋友合作開了一個小公司，公司沒有專門的人事，招人面試都要他和合夥人親力親為。前兩天，有一個大學剛畢業幾個月的學生來到小I的公司面試，結果對方找工作也不問工作環境，也不問具體需要做什麼，甚至都沒有對小I的公司進行了解，，只是看到有個招聘，條件要求不高就過來了。
小I想剛畢業多久的孩子，社會經驗不足，學歷和工作經歷他們也不做過多要求，只要來了公司肯學肯幹就行。
本來小I想先跟這個面試的學生多聊一下，在談工資的事情，結果對方直接就問了一句:“我轉正了以後可以拿到平均月薪嗎?”
小I問:“啥子平均工資？行業的？畢業生的？全市的？全省的
對方就說：“成都第三季度的平均月薪。”
小I對這些不太瞭解，就直接把公司的待遇給對方說了:試用期1800一個月，中午每個工作日餐補10塊，晚上加班報滴滴和夜宵錢，其他國家規定的社保公積金也都有。轉正了3000底薪，每年漲部分工資，幹得好可以分乾股。
結果對方聽了這個待遇，很是吃驚的說道:“我剛才看了成都第三季度的平均月薪是7000。”
小I感覺自己既吃驚又有點生氣，他表示自己畢業工作一年以後才拿到一個月2000的工資，能夠在工作上獨當一面的時候是5000的工資加分紅，現在出來創業了才有了現在的水準。可是對方一個剛畢業的，還只是個專科生的孩子張口就想要7000的月薪，他真的不能接受。
小I表示，他不知道現在的孩子是不是都中了新聞的毒，還是盲目自信，沒展示出滴點能力，也沒經驗和學歷站臺，就敢開口要7000的工資。
小I覺得自己還沒像有些公司這裡那裡找藉口剋扣新人的待遇，就實打實地告知和執行人家還看不上。他就想問問在成都，真有能給一個沒經驗沒經歷沒學歷沒背景的職場新人起薪就7000的神公司？
那麼你們對這件事怎麼看?